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Tarea módulo 12 (Conflictos socioambientales)


Enviado por   •  21 de Abril de 2020  •  Documentos de Investigación  •  1.100 Palabras (5 Páginas)  •  323 Visitas

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Tarea módulo 12

(Conflictos socioambientales)

Instrucción: En base a la lectura “Teoría del Conflicto”, completa el cuadro de mapeo del conflicto proporcionado respecto al tema y sus diferentes elementos, teniendo en cuenta el siguiente caso práctico.

Yanacocha en Cajamarca

La empresa minera Yanacocha tuvo problemas a inicios del año 2015 con la ciudadana Máxima Acuña Chaupe, quien denunció que la querían desalojar de sus tierras para realizar actividades extractivistas, pese a que ella tenía documentos que acreditaban que las 25 hectáreas le pertenecen. Si bien la empresa aseguró que los pobladores se negaban a dialogar, Máxima Acuña, y su familia denunciaba que los métodos que la minera usaba eran mediante la fuerza y hostilización a la población. Cabe recordar que esta empresa paralizó sus actividades en el 2006 porque la población realizó un paro debido a la contaminación de sus cultivos agrícolas, y contaminación de las lagunas más cercanas, que abastecían a la población, y a sus animales (ganadería). La producción  desde ese año ha bajado notablemente, por lo que la empresa quería volver a realizar sus actividades.

Para mayores detalles considerar el siguiente link:

https://www.frontlinedefenders.org/es/case/historia-del-caso-m%C3%A1xima-acu%C3%B1a-de-chaupe


      TEORIA DEL CONFLICTO

 

PERSONAS

Identificar los grupos y personas involucradas

Partes o agentes primarias.:MAXIMA ACUÑA CHAUPE Y LA EMPRESA MINERA YANACOCHA.

Partes o agentes secundarias.SEGURIDAD DE MINERA YANACOCHA( FORZA) , LA FAMILIA DE MAXIMA ACUÑA , LA POLICIA NACIONAL CONTRATADA POR MINERA YANACOCHA .EL MINISTERIO PUBLICO Y EL PODER JUDICIAL.

Terceros. MEDIOS DE COMUNICACIÓN TELEVISIVA Y RADIAL Y DEMAS POBLACIÓN COLINDANTE A LOS LINDEROS DE MINERA YANACOCHA( COMO TESTIGOS CLAVES)

Percepción del Problema

¿Cómo perciben el problema y como lo perciben?: ESTE TIPO DE CONFLICTO SOCIOAMBIENTAL DESDE UN INICIO HA SIDO MAL MANEJADO NO SOLO POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA SI NO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES QUE DEBIERON PREVEER

¿Cómo les ha afectado?:LA AFECTACIÓN HA SIDO NO SOLO PARA LAS DOS PARTES EN DESMEDRO DE SUS INTERESES Y POSICIONES QUE CADA UNO TIENE ( pero si se hubiera planteado una mesa de diálogo pues estaríamos llegando a una posible forma de solución del conflicto, para después llegar a una negociación prospera u austera .

¿Cuáles son sus posiciones?:POR PARTE DE LA EMPRESA: QUE LA SRA CHAUPE ESTA EN PROPIEDAD DE MINERA YANACOCHA Y POR PARTE DE LA SRA CHAUPE:  QUE LA EMPRESA INVADE SU PROPIEDAD Y ENVENENA A SUS ANIMALES Y A LA VES VIENE RECIEBIENDO CONSTANTEMENTE AMENAZAS POR PARTE DE LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA ( FORZA) Y MALTRATO FISICO MAS CONSTANTEMENTE EN LA NOCHE .

¿Cómo se puede replantear las percepciones?

 

PROCESO

Dinámica del Conflicto

Fuentes del Conflicto.: LAS FUENTES SON QUE MEDIANTE A LA EXISTENCIA DE DICHO CONFLICTO LATENTE , PUES TODOS TIENEN RESPONSABILIDAD YA QUE EL ESTADO TUVO QUE PREVEER DICHO CONFLICTO Y ENTENDER SUS NECESIDADES , PARA LO CUAL SE TUVO QUE IMPLEMENTAR UNA MESA DE DIÁLOGO , PERO LA SITUACIÓN SE JUDICILALIZÓ Y LLEGÓ INCLUSIVE A INSTANCIAS INTERNACIONALES.

¿Qué actividades han aumentado el conflicto?:POR PARTE DE LA EMPRESA : LA EXTRACCIÓN DEL MINERAL ( UTLILIZACIÓN DE CIANURO, MUERTE DE SUS ANIMALES DE LA ZONA CIRCUNDANTE) POR PARTE DE LA SRA CHAUPE : LA AGRICULTURA Y GANADERIA( SU TERRENO YA NO DA LOS FRUTOS DE ANTES ….Y SUS ANIMALES MUEREN POR LA CONTAMINACIÓN DE LOS METALES OESADOS EXISTENTES DEBIDO A LA EXPLOTACIÓN MINERA.

¿Qué grado de polarización existe entre los grupos?:LA POLARIZACIÓN ES MUY SERIA NADIE QUIERE DAR SU BRAZO A TORCER ( FALTA DE DIALOGO EXISTENTE : ROTURA DE CONVERSACIONES …..judicialización del caso .

     La comunicación

¿De qué manera se comunican? MEDIANTE SUS REPRESENTANTES LEGALES.

¿Quién habla a quién, cuándo, cómo y por qué? CADA UNO TIENE SU POSICIÓN E INTERESES( AQUÍ LA EMPRESA DEBERÍA INICIAR EL DIÁLOGO Y ROMPER EL HIELO DE LAS CONVERSACIONES PARA MEJORAR SU OPINION FRENTE AL RESTO DE LA COMUNIDAD Y GANARSE UNA MEJOR RELACION Y BUENA CONVIVENCIA)

¿De qué manera podría mejorar la comunicación?: PRIMERO : CON LAS MESAS DE DIÁLOGO , SEGUNDO: CON LA NEGOCIACIÓN Y TERCERO: CON LA CONSERTACIÓN .PARA ASÍ LLEGAR A UN BUEN PUERTO Y TODOS SALIR BENEFICIADOS Y QUE SEA UNA OPORTUNIDAD MAS NO UN PROBLEMA DICHO CONFLICTO.

PROBLEMA

Descubrir el meollo del asunto (hechos)

¿Cuáles son los intereses y necesidades de cada uno?:POR PARTE DE LA SRA CHAUPE: PROTEGER SU PROPIEDAD Y SUS ANIMALES POR QUE ES LO UNICO QUE TIENE PARA SU SUBSISTENCIA Y QUE SU POSISCIÓN ES ESA Y SUS INTERES ES LA DE PRESERVAR SU VIDA A TODA COSTA YA QUE JAMAS SEGÚN ELLA VENDIO SU PROPIEDAD A MINERA YANACOCHA . POR PARTE DE LA EMPRESA : ES HACER PREVALECER EL ESTADO DE DE DERECHO SEGÚN LA EMPRESA Y QUE LA SRA CHAUPE ESTA INVADIENDO SU PROPIEDA Y QUE RESULTA ILÓGICO A MI PARECER QUE UNA SRA QUIERA INVADIR UNA PROPIEDAD TAN GRANDE COMO ES L,A MINERA YANACOHCA, ALA VEZ PODEROSA .

¿Qué es lo que le preocupa a cada uno?: QUE SE SOLUCIONE LO MAS RAPIDO POSIBLE DICHO CONFLICTO Y QUE SE EVITE EL DERRAMAMIENTO DE SANGRE.CONSECUENCIAS FATALES INNECESARIAS.

¿Existen diferencias de valores, cuáles son?: NECESIDADES CULTURALES, COMO EL DESCONOCIMIENTO DE LA IDENTIDAD.DE LOS ACTORES QUE ESTAN SIENDO MARGINADOS .LA COSMOVISIÓN QUE SE TIENE. DE LOS ASPECTOS ESTRUCTURALES , INSTITUCIONALES , DE LOS INTERESES , DE LAS COMUNICACIONES Y DE LAS RELACIONES.

Hacer una lista de los problemas a dar solución

¿Cuáles son los puntos que deben resolverse?:QUIEN ES EN REALIDAD EL PROPIETARIO DEL TERRENO EN DISCUSIÓN .LOS PUNTOS HUMANITARIOS QUE SE TOMAN EN JUEGO COMO LA VIDA DE LA SRA CHAUPE( YA QUE ALEGA QUE JAMAS VENDIO SU TERRENO A MIENERA YANACOCHA)PROYECTO DE VIDA E INTEGRIDAD FISICA Y PSICOLOGICA POR LOS CONSTANTES MALTRATOS Y AMENAZAS POR PARTE DE LA EMPRESA.

¿Es un problema la manera de tomar decisiones?: SI EXISTIESE UN DIALOGO NO TENDRÍA QUE SER UN PROBLEMA MAS BIEN UNA OPORTUNIDAD. PARA ASÍ LOGRAR LA RESOLUCION DEL CONFLICTO Y LLEGAR A UNA PAZ CON UNA CONSTANTE COMUNICACIÓN .

Recursos que pueden regular las diferencias

¿Cuáles son los intereses y necesidades comunes o complementarias? LAS NECESIDADES COMUNES SON LA DE LLEGAR A UNA SOLUCION PACIFICA SIN VIOLENCIA

¿Qué propuestas están dispuestos a hacer?: COMO  EL CASO SE HA JUDICIALIZADO , ESPERAR EL VEREDICTO POR PARTE DEL PODER JUDICIAL Y DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ( PERO EN EL ASPECTO INTERNACIONAL TAMBIEN SE ESTA VIENDO EL LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS Y HAY LA EMPRESA ESTA HACIENDO UN TREMENDO PAPELON DE LLEGARSELA A TILDAR COMO UNA EMPRESA QUE SOLO BUSCA INTERESES ECONOMICOS MAS NO LOS INTERESES DE SUS COLINDANTES A ASI TENER UNA BUENA RELACION CON LAS COMUNIDADES ALEDAÑAS AL PROYECTO MINERO: PARA TAL SENTIDO EL DIALOGO , LA NEGOCIACIÓN Y LA CONSERTACIÓN SON LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LA SOLUCION DE DICHO PROBLEMA .

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