Texto “EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN”

Nombre: Richard Daniel Payan Bedoya

ID: 482516

Texto “EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN”

Contexto: Según el autor del texto, la administración moderna se sigue rigiendo por las teorías, técnicas y principios de los pensadores de la administración en siglos pasados. También expresa que estos fundamentos administrativos no son suficientes, para la administración de las organizaciones en el siglo XXI, de esta forma induce a la inquietud, sobre el futuro de la administración y manifiesta que es importante implementar cambios con base a la innovación, para que se pueda construir una nueva era de la administración.

Idea Central: Como idea central se puede analizar la incertidumbre acerca del fin de la administración, por su estancamiento en el paso del tiempo, de cómo las organizaciones siguen las mismas dinámicas que se generaron a partir de las teorías administrativas del siglo XIX y XX. Donde el proceso evolutivo de la administración depende de nuevos descubrimientos o practicas ligadas a la innovación.

Idea Secundaria: Como idea secundaria, es determinante que la administración moderna se encuentra emergida en un retroceso evolutivo, el cual genera un paradigma limitado en las organizaciones del futuro. Es relevante que las organizaciones implementen nuevas estrategias, sean adaptables a los cambios y se reinventen.

Conceptos:

Teoría: Hipótesis cuyas consecuencias se aplican a toda una ciencia o a parte muy importante de la misma.

Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse o ajustarse una cosa a otra.

Evolución: Desarrollo o transformación de las ideas o de las teorías.

Innovación: Cambio que introduce novedades

Avance: Mejora o progreso.        

Burocracia: Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa.

Administración: Ordenación, organización, en especial de la hacienda o de bienes.

Estrategia: Técnica y conjunto de actividades destinadas a conseguir un objetivo.

Gestión: Conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto.

Resultado: Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación.

Conclusiones:

• Considero que el autor ha dejado claro un proceso de incertidumbre, con respecto a la forma en que las organizaciones están administrando sus recursos humanos y financieros. ¿Que pasara con estas prácticas administrativas?

• De acuerdo a la lectura se puede concluir que, si las empresas del futuro no están dispuestas a aplicar nuevos modelos administrativos, estarán en riesgo de no sobrevivir a los desafíos que se presentan en los diversos entornos.

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