Tipos De Lider

 LIDER AUTOCRÁTICO: Según Max Weber: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos.

 LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO: Max Weber: Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

 LIDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTA: Max Weber: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones; espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

 LIDER DE NIVEL CINCO: Es un tipo de líder que reconocen James C. Collins y Jerry I. Porras, en su libro «Empresas que sobresalen».

 Los buenos líderes aprecian y recompensan el éxito, lo que no solo da a las personas una sensación de triunfo, si no que también las hace sentir pertenecientes a una organización que se preocupa por ellos.

LIDERAZGO:

 El proceso de influir en los demás para que trabajen con entusiasmo y así cumplir sus objetivos.

 Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga su voluntad debido a la imposición o fuerza.

 Influencia: habilidad de ejercer poder sobre alguien y con esto cambiar su forma de pensar y de actuar.

 Autoridad: El arte de conseguir que un subordinado haga “voluntariamente” lo que se quiera.

 Sensatez: reconoce las circunstancias cambiantes y actúa adecuadamente.

 Sinceridad: no se tendrá duda sobre la seguridad de recompensas o sanciones.

 Humanidad: simpatiza con los demás y aprecia sus afanes y laboriosidad.

 Coraje: obtendrá la victoria aprovechando las oportunidades sin dejar pasar alguna.

 Rigor: si es estricto sus subordinados serán disciplinados.

PASO DEL LÍDER FUERTE, EGOCÉNTRICO Y GRITÓN, AL LÍDER CONSENSUAL

“Tipos de Liderazgo Fuertes en la Organización y su Efectividad”

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

1. ¿Qué es liderazgo?

2. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo más comunes? (Dé una pequeña explicación de cada uno de ellos )

3. ¿De los anteriores tipos de liderazgo, cuál de estos considera usted que es el que mejor funciona dentro de una organización?

4. ¿Qué son los modelos conductuales de liderazgo?

5.

6.

...