Trabajo Para Optar Al Certificado De Asistente Administrativo. "Asesoramiento Administrativo Al Consejo Comunal Fuerza Y Voluntad".

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

Ministerio del poder popular para la Educación Superior.

Distrito Capital – Municipio Libertador – Caracas.

Aldea Universitaria “Claudio Feliciano”.

Trabajo para optar al Certificado de Asistente Administrativo.

“Asesoramiento administrativo al Consejo Comunal Fuerza y Voluntad”.

Madriz, Judith.

C.I.Nº 6329282

Benavente, Marisol.

C.I.Nº 6362564

Mayo de 2012.

Índice.

Pág.

Dedicatoria

Introducción………………………………………………………………………………….4

Capitulo

I El problema.

• Planteamiento del problema……………………………………………..7

• Objetivos de la investigación:

Objetivo general…………………………………………………9

Objetivo específico……………………………………………...9

• Justificación de la investigación………………………………………...10

II Inventario de la organización.

• ¿Qué son las organizaciones?..................................................................12

• Los métodos y procedimientos empleados para la realización de un

Inventario……………………………………………………………….12

• Cuadro de distribución de frecuencia por datos recabados……………..13

• Gráfico con datos agrupados por grupo de organización……………….14

III Selección justificada de la organización.

• Nombre y tipo de la organización seleccionada………………………...16

• Descripción de la organización:

Dirección………...………………………………………….16

Nombre y cargos de las persona contactadas del Consejo

Comunal…………………………………………………….16

Fecha de constitución………………………………………16

Objeto de la organización……..……………………………17

La contraloría social………………………………………..18

Objetivos de la contraloría social…………………………..18

Funciones del contralor social………………………….....19

¿Dónde puede ejercer el contralor social?...........................19

Derechos y deberes de los contralores sociales……………20

Etapa por la que pasan la contraloría social…………….….21

Órganos e instancias a controlar…………………………...22

Procedimientos de denuncia ante los órganos respectivos...23

Miembros fundadores……………………………………...24

Funciones de los integrantes……………………………….24

Bases Legales………………………………………………25

• Organigrama general y detallado……………………………………….41

• Análisis de la estructura organizativa…………………………………..41

IV Análisis del proceso administrativo.

• Planificación……………………………………………………………49

• Organización……………………………………………………………49

• Dirección……………………………………………………………….50

• Control………………………………………………………………….51

V Análisis del proceso administrativo –Contable.

• Nomina………………………………………………………...……….52

• Los salarios mínimos………………………………………….…….….53

• Las vacaciones…………………………………………………….……54

• Antigüedad………………………………………………………….…..54

• Permiso laboral………………………………………………….….…..55

• Higiene……………………………………….…………………….…..55

• Seguridad…………………………………………………………….…56

• Aporte…………………………………………………………………..57

• Trabajador………………………………………………………………57

• Remuneración…………………………………………………………..57

• Periocidad………………………………………………………………57

• Salario semanal…………………………………………………………58

• Salario quincenal……………………………………………………….58

• Salario mensual…………………………………………………………58

• Aporte patronales……………………………………………………….58

• Aportes trabajadores……………………………………………………58

• Deducciones…………………………………………………………….59

• Ley de política habitacional…………………………………………….59

• El seguro social…………………………………………………………60

• Instituto nacional de capacitación y educación socialista………………60

• El seguro de paro forzoso……………………………………………….61

• Libros……………………………………………………………………62

• Libro diario……………………………………………………………...62

• Activo……………………………………………………………………63

• Pasivo……………………………………………………………………63

• Patrimonio……………………………………………………………….63

...