Trabajo final de Administración

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IC JAR

Trabajo final de Administración

Facultad de Ciencias Químicas

Ingeniero Industrial Administrador

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INTRODUCCIÓN

1. Nombre de la empresa

IC JAR

1. Giro

Empaque y embalaje

1. Ubicación

Luis Moreno #4605 Col. Niño Artillero, Monterrey Nuevo León, CP64280

1. Nombre y puesto de la persona que los atendió

Lic. Carlos Tristán Vázquez, Gerente de planta  

HISTORIA DE LA EMPRESA

IC JAR es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de empaques y embalajes.  

Desde 1985 en IC JAR diseñamos el empaque que usted necesita; ofreciendo un servicio integral y la solución más completa; ofrecemos los materiales, equipos, herramientas, diseños y logística para proteger sus productos.

Lo mejor en precio, calidad y servicio.

En IC JAR buscamos la satisfacción total de nuestros clientes apoyados en nuestras normas de calidad, nuestra mejora continua y en nuestra firme visión.

Servicios:

• Mejoramos la presentación de su producto.
• Diseño de empaque y embalaje a la medida.
• Protegemos su producto.
• Combinamos materiales.
• Suajamos y troquelamos.
• Garantizamos devoluciones y reclamaciones mínimas.
• Fabricación de prototipos.
• Servicio de embalaje en sitio.

Contamos con los mejores materiales del mercado, la más alta calidad y los mejores precios, nuestras especialidades:

• Burbuja
•  Hielo seco
• Espuma de poliuretano
•  Espuma de polietileno / Polietileno espumado (PE)
• Poliestireno expandido / Espuma de poliestireno (EPS)
•  Cartón corrugado
• Plástico corrugada
•  Tela no tejida
•  Polipropileno expandido (EPP) 
• Polietileno expandido (EPE)

MISIÓN Y VISIÓN

Misión

Cubrir las más altas expectativas de nuestros clientes aumentando la integridad, imagen y calidad de sus productos, por medio del empaque perfecto y de servicios integrales para el embalaje ideal.

Visión

Ser la compañía más sólida  en Nuevo León de la industria del empaque, demostrando por atender a más del 25% de nuestro mercado potencial, además de contar con presencia en la zona Noreste del país.

CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

1. Valores

Compromiso y responsabilidad.

1. Rituales, ceremonias, act.

Hacen Bailes antes de empezar el trabajo para relajarse y estirarse, ya que su trabajo es muy repetitivo y algo incómodo.

1. Motivación

No tienen un tipo de motivación específica, pero cuando se logra un buen resultado acostumbran celebrar brindando por su triunfo. Nosotros creemos que deberían, implementar un aumento en cuanto a prestaciones o salario, para cumplir con su trabajo de manera óptima y más ágil.

1. Símbolos

Sus símbolos materiales más notorios son, la diferencia entre las áreas administrativas y de producción, no cuentan con un uniforme reglamentario, se siente un ambiente de tensión, algo de estrés, cansancio, ya que su trabajo es muy repetitivo.

1. Logos (Colores, forma, letras)

El logo de su empresa es una caja estilizada, el IC es porque antes se llamaba industria de comunicación, JAR echa por los hermanos José, Alberto y Roberto

1. Lenguaje

Utilizan un lenguaje muy simple, ya que se dirigen de una manera con el personal administrativo y de otra con el personal de producción. Con el personal administrativo, se tiene un lenguaje más formal y especializado, los de producción más informal ya que son personas que no tienen una preparación profesional para manejar cierto tipo de lenguaje.

PLANEACIÓN

La empresa hace sus planes anuales en base al plan estratégico que ya se tiene planteado, se basan en su misión, visión, objetivos, valores, cuánto gastan, cuanto tienen presupuestado gastar, cuanto presupuestan vender, que es lo que van a vender, que viene planteado en su plan estratégico cuales son los materiales que ellos venden, para que los clientes que generalmente son empresas sepan cuáles son los productos que esta empresa les ofrece, planean la manera en como dirigirse a los clientes, incluyen planeación de capacitación e inducción, también incluyen por departamento algunas metas que deben de cumplir a plazo de 1 año. Para realizar su planeación acostumbran rentar algún lugar para evitar las distracciones que podría ocasionarles el estar en la empresa.

ORGANIZACIÓN

La empresa cuenta con una departamentalización funcional, que agrupa los puestos de acuerdo con las funciones.

Organigrama

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DIRECCIÓN 

1. Formas de reclutamiento

Por medio de avisos y dependiendo del puesto, si es administrativo se recluta por medio de páginas de reclutamiento en internet, si es para algún puesto de producción lo hacen por medio de anuncios en el periódico o avisos fuera de la empresa.

1. Formatos usados

Hojas de solicitud de empleo.

1. Exámenes

Para los empleados de sección administrativa se aplican pruebas de conocimientos, para empleados de producción no se aplican exámenes de ningún tipo. Nosotros propondríamos que se aplicaran exámenes físicos ya que el trabajo es algo pesado y cansado.

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