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Transparencia y rendición de resultados


Enviado por   •  12 de Marzo de 2018  •  Ensayo  •  366 Palabras (2 Páginas)  •  201 Visitas

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Transparencia y rendición de resultados

Sindical Nacional Unitario

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  • Tiene independencia en sus facultades resolutivas.
  • Realizar funciones de vigilancia y fiscalización de los cursos del SNTE y del cumplimiento en el programa de actividades.
  • Promueve la transparencia en el ejercicio sindical.
  • Vigila y sanciona, en su caso,  la conducta de los dirigentes y agremiados al SNTE.
  • Proyecta hacia la sociedad el ejercicio de la actividad estatutaria.
  • 2016 con unidad de transparencia se comenzó con una práctica de transparencia
  • Se trabaja con una plataforma nacional

Objetivos centrales

  1. Socializar la ley general de transparencia y acceso a la información pública
  2. Desarrollar una cultura de trasparencia

Se hace con un fundamento desde los estatutos se realizaron tres programas

  1. Cultura de trasparencia
  2. OPTISNTE
  3. Unidad de transparencia

4 proyectos

  1. Convenios de colaboración
  2. Auditoria de gestión
  3. Revisión procesos….
  4. Asesorar

El comité de la unidad de trasparencia del SNTE

Noé Rodríguez García presidente

4 sistema lo de trasparencia

  • Sistema de solicitud de acceso a la información
  • Sistema de gestión de medios de impugnación
  • Sistema de portales de obligación

Todas las secciones pertenecen al sindicato de trabajadores

Sindicato nacional y unitario 4 pasos

  1. Sistema nacional de  transparencia
  2. SNTE de secciones
  3. SNTE unidad de transparencia nacional
  4. INAI informa al ciudadano

DESARROLLO LABORAL

Leopoldo Felipe Rodríguez Gutiérrez

El estatuto 10 el sindicato tiene como objetivo social, el mejoramiento de calidad y equidad de la educación

Como garantizar la vigencia de la educación y existencia de nuestra organización sindical es ofrecer un servicio de calidad para los demás

Que pueda ser adquirido para quienes puedan obtener los recursos en ofrecer un adecuado

Características para una profesión

Experiencia

Compartir normas comunes de práctica

Procesos largos

Monopolios sobre el servicio que se da

Una ética de servicio con quienes reciben ese servicio

Autorregulación de la conducta de la disciplina, autonomía compromiso con un aprendizaje de continuidad

...

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