Un Buen Servidor Publico

CONTENIDO

INTRODUCCION 3

SERVIDORES PUBLICOS 4

1. DEFINICIÓN 4

2. CLASIFICACION SERVIDORES PUBLICOS 5

3. ACTITUDES DEL SERVIDOR PÚBLICO 6

4. CARACTERISTICAS ÉTICAS Y VALORES DEL SERVIDOR PÚBLICO 7

Características del buen servidor 7

Valores éticos del Buen Servidor 7

5. LA RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS 8

Clases de responsabilidad 8

6. FALTAS Y SANCIONES PENALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS 8

7. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO COLOMBIANO 10

INTRODUCCION

Después de haber realizado la lectura del libro Un buen Servidor, escrito por el Dr. Jesús Neira Quintero, abogado de la universidad la Gran Colombia y especializado en derecho Disciplinario; encuentro varios temas que son importantes a la hora de desarrollar un buen servicio público y privado.

Detallare los temas en forma de tablas para mejor comprensión y síntesis del tema.

SERVIDORES PUBLICOS

1. DEFINICIÓN

ARTICULO 20 “Para todos los efectos de la ley penal, son servidores públicos los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios”.

Dentro de ese artículo se incluyen: miembros de la fuerza pública, particulares que ejercen funciones públicas, trabajadores del Banco de la República, Congreso, las asambleas departamentales y los concejos distritales y municipales y los integrantes de la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción.

2. CLASIFICACION SERVIDORES PUBLICOS

De acuerdo con las normas constitucionales y legales los servidores públicos se pueden clasificar de la siguiente manera:

SERVIDOR

PUBLICO CARACTERÍSTICAS

Servidores Públicos

de Elección Popular

El Presidente el Vicepresidente de la República; Gobernadores y Alcaldes; Miembros del Congreso, las Asambleas Departamentales, Concejos Municipales y todas las demás personas naturales elegidas popularmente, para desempeñar funciones públicas.

Servidores Públicos

Libre nombramiento y remoción

Corresponden al grupo más numeroso de la función pública, tanto a nivel nacional, como departamental y municipal

.

Servidores Públicos Vinculados

Mediante Contrato De Trabajo

Esta forma de vinculación a la función pública opera principalmente en empresas industriales y comerciales del Estado y en entidades descentralizadas por servicios.

Particulares que

ejercen funciones públicas

En consecuencia de la cantidad de funciones asignadas al Estado. El Estado autoriza el ejercicio de determinadas funciones públicas a los particulares, con el fin de satisfacer necesidades socialmente relevantes y de carácter general.

3. ACTITUDES DEL SERVIDOR PÚBLICO

En el desarrollo de la función pública encontramos diferentes tipos de servidores a continuación detallamos algunas de sus actitudes positivas y negativas con la finalidad de cultivar las positivas y empezar a corregir las negativas

ACTITUDES DEL SERVIDOR PUBLICO

POSITIVAS NEGATIVAS

SERVIDOR AMABLE SERVIDOR QUE GOZA CON EL DOLOR AJENO

SERVIDOR CON CLASE SERVIDOR PUBLICO CON BAJA AUTOESTIMA

SERVIDOR DEL NUEVO SIGLO EL SERVIDOR QUE NUNCA PIERDE

SERVIDOR QUE DISFRUTA DE LA ACTIVIDAD LABORAL SERVIDOR IRACUNDO

SERVIDOR HONESTO SERVIDOR IMPUNTUAL

SERVIDOR CON SENTIDO DE SUPERACION SERVIDOR DISOCIADOR

SERVIDOR CREATIVO SERVIDOR EVASIVO

SERVIDOR CON SENTIDO DE SERVICIO SERVIDOR CON ENFERMEDAD EMOCIONAL

SERVIDOR PRUDENTE SERVIDOR SIMULADOR

SERVIDOR CON BUENOS MODALES SERVIDOR ESTRESADO

SERVIDOR LEAL SERVIDOR INCONFORME

SERVIDOR VISIONARIO

SERVIDOR EN EL EXTERIOR

4. CARACTERISTICAS ÉTICAS Y VALORES DEL SERVIDOR PÚBLICO

Características del buen servidor

El buen servidor es aquel que presta un servicio eficiente. Su objetivo es saber servir. La responsabilidad es esencia de su misión; es modelo de virtudes ciudadanas en cuanto a su conducta pública y privada, asumiendo un compromiso de honradez frente a la sociedad y al Estado.

Otras de las características fundamentales del servidor público deben ser la tolerancia, la sensibilidad y la responsabilidad, que le permiten tomar conciencia de la situación de los demás, aceptando las presiones y frustraciones que se presenten en el entorno de

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