Un Regalo Para Ti

Las presiones de la oficina, la imposibilidad de cumplir objetivos o la sobrecarga de trabajo son situaciones que, mal manejadas, pueden generar en el empleado un desequilibrio físico y emocional: el famoso estrés laboral.

Todos lo días los trabajadores asumen retos diferentes y se preocupan cada vez más por reflejar su proactividad.

En este sentido, los expertos opinan que inicialmente el estrés puede optimizar la actividad del individuo y por ende aumentar su productividad.

Sin embargo, llegar al extremo con actitudes de trabajo muy intensas, origina en el empleado cansancio, pérdida de rendimiento y alteraciones físicas y psicológicas.

Según los especialistas, las fuentes más comunes de estrés laboral son:

? Sobrecarga de trabajo: Exige al trabajador marchar a un ritmo más elevado del que su cuerpo y mente le permiten.

? Condiciones inadecuadas en el trabajo: el salario o la inestabilidad en el cargo son causas de desmotivación.

? Alto niveles de responsabilidad: quienes se encuentran constantemente enfrentados a toma de decisiones importantes, generalmente sufren de fatiga o ansiedad, debido a las exigencias de su cargo.

Para María del Pilar Santos, coordinadora de Recursos Humanos en Tetra Pak, "el estrés es una presión externa que hace que la persona se acelere, quiera andar a un ritmo más rápido.

Es una tensión generada, por múltiples compromisos y tareas que hay que cumplir. En el trabajo es clarísimo, cada vez tenemos que optimizar los recursos, hacer más con menos, y a veces uno no se siente lo suficientemente preparado para enfrentar estas situaciones.

Esa presión influye de manera negativa, con repercusiones a nivel físico y mental".

Consecuencias cero saludables

Vivir nervioso o preocupado a causa de la actividad laboral trae resultados muy negativos para el empleado. No solamente se puede ver comprometido su desempeño sino también su salud.

Para los expertos, los síntomas más frecuentas del estrés laboral son:

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