Una mirada a la ética ingenieril

Una mirada a la ética ingenieril

Ética: La ética básicamente determina lo que es bueno y cómo se debe actuar ante este tipo de situaciones, en este caso aplicado en el ámbito laboral como ingeniero.

Moral: La moral es el conjunto de normas de conducta y convivencia íntimamente ligadas a la ética. La principal diferencia entre ética y moral es que la primera la riges tú y la segunda la rige la sociedad o en este caso una empresa.

Valores: Estos son fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante distintas situaciones.

Ética profesional: La ética profesional es la función de la moral y de los valores, sólo que está rige el actuar de los trabajadores en una organización. El ingeniero debe actuar de una forma en la cual mejorará su integridad y su honor, contar con un perfil de cero tolerancias al fraude y la corrupción además de ver primero por el beneficio de las demás personas antes que el de él.

Deontología: Por lo que tengo entendido la deontología es una disciplina. Ésta está aplicada 100% al ámbito profesional esta a diferencia de la ética profesional está enfocada al deber exige actuaciones y está ubicada entre la moral y el derecho.

El caso Challenger

El 28 de enero de 1986 a las 11:30 de la mañana hora local de florida ocurriría una de las mayores tragedias en la historia aeroespacial el transbordador Challenger explotaba en el aire tras haber trascurrido 73 segundos después de su despegue.

¿Qué fue lo que sucedió?

La NASA creo en 1981 un programa llamado space transportation system el cual consistía en crear transbordadores para realizar viajes al espacio de manera económica ya que varias partes de los transbordadores serían reutilizadas nuevamente en concreto el orbitador y los motores de propulsión sólida.

En total contaban con 5 transbordadores siendo el Challenger el segundo, dicho esto cuál era la misión del Challenger, aparte de demostrar que era posible reducir costos, la misión STS-5IL tenía el propósito de:

• Colocar en órbita un satélite de rastreo y relevador de datos.
• Desplegar y recuperar el satélite spartan que había observado el cometa Halley
• Realizar el programa teachers in space

El lanzamiento originalmente estaba programado para el día 22 de enero, pero se pospuso debido a problemas técnicos y metodológicos. Finalmente llegó el día del despegue en el transbordador estarían de pasajeros 7 personas de los cuales 5 eran astronautas y dos maestros, abordaron y sucedió lo antes narrado.

Durante un tiempo no sé dijo nada al respecto, pero después se supo que el accidente fue causado debido a una falla en los motores de propulsión sólida debido a que los anillos que se llaman distintas zonas de los motores sucumbieron a los cambios de temperatura dejando escapar distintos materiales y combustible que terminó en una explosión.

Pasado el tiempo se dijo que Roger Boisjoly el ingeniero responsable de los motores junto a un grupo de ingenieros advirtieron a la NASA de esos problemas, pero éstos se negaron a retrasar o cancelar la misión debido a tratos con clientes política y la opinión pública.

De quién fue la culpa

En mi opinión creo que la culpa fue de los directivos de la NASA por los ingenieros cumplieron con su trabajo avisaron de los problemas, pero por intereses propios la NASA decidió hacer caso omiso a esto causando la tragedia que ya todos conocen.

Caso 2

1 ¿Debe suponer para John un conflicto de intereses que la vicepresidenta de la firma sea la hija del dueño de su empresa?

Sí y no, sí porque no se menciona que se haya notificado con antelación la relación familiar y no porque, si se menciona que ya han trabajado antes bajo las mismas reglas desarrollando un buen trabajo.

2 ¿Es ético contratarlos directamente sin pedir otras ofertas?

Si y no, si por el hecho de que ya habían trabajado en el pasado y además se menciona que si ambas partes están de acuerdo no hay ningún problema y no por el hecho de negar de cierta manera la oportunidad a otras empresas.

3 ¿Qué debería hacer yo en este momento si es que tienes que hacer algo?

Si acaso cuestionar el hecho de por qué no fue notificado con antelación de esta relación, y de las capacidades de Myrna.

4 ¿Debe John cuestionar el nombramiento? ¿Cómo debe hacerlo?

Sí, cuestionando su capacidad y poniéndola a prueba.

5 ¿Debe la designación de ellen como presidenta cambiar la relación entre Lesak y MBE?

Tiene que hacerlo, debido a que el cambio tendría que afectar a toda la empresa, pero dado el caso de que Myrna dirige a la empresa no habría grandes afectaciones.

6 ¿Es está una relación comercial apropiada? ¿Qué pasaría si en vez del 85% fuera el 40%? ¿Habría alguna diferencia?

No debido a que nos informó a todo el personal de esta situación.

7 ¿Consideras que la relación entre Lesak y MBE cumplen las normas éticas mínima?

No por lo antes mencionado

8 ¿Cuál sería la responsabilidad de John en todo esto?

La responsabilidad sería ver cómo se desempeña MBE con su nueva dueña y si el trabajo no es óptimo decir adiós.

Códigos normas y leyes

Códigos: un código es una combinación de signos que tienen un valor determinado dentro de un sistema establecido. También puede ser definido como el conjunto de normas que regulan una materia determinada.

En la ética un código fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.

Característica

Pertinente realista equilibrado revisable imponente respetable incluyente

Tipos

Algunos tipos de códigos éticos son:

Aspiracional son un conjunto de objetivos a los que se aspiran

Educacional ayuda a la comprensión de los problemas éticos y un medio para definirlos.

Regulador ayuda a tratar las injusticias

Empresarial se desarrolla en una empresa y sirve para regular y controlar.

Normas: es la totalidad de reglas que se establecen para ser respetadas ajustándose hacia el comportamiento de las personas en virtud de un objetivo propio. Estas tienen como objetivo el mejorar la convivencia, solucionar problemas de comunidad o vivienda, regular.

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