VIOLENCIA CORPORATIVA DE LA MUJER

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

CARRERA: COMUNICACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE COMUNICACIÓN

TEMA

VIOLENCIA CORPORATIVA DE LA MUJER

Fiorella Palacios López

La violencia de la mujer es un problema que se viene arrastrando hace miles de años en el país y alrededor del mundo y no tanto solo en los hogares, sino que también en los lugares de trabajos, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Ecuatoriano de Estadística y Censos (INEC), siete de cada 10 mujeres han experimentado violencia a lo largo de su vida. Dentro de las empresas, la violencia contra las mujeres ocasiona a las grandes y medianas empresas ecuatorianas una pérdida de productividad de casi US$ 1,8 billones por año, equivalente al 1,65 % del Producto Interno Bruto (PIB). Las mujeres sufren de maltrato por sus jefes incluso por sus compañeros mismos donde las hacen inferiores en sus conocimiento  y obligaciones laborales sea por machismo o por egoísmo o por siempre ego, es por eso que en el país , se generará de manera efectiva espacios libres de violencia, acoso laboral y discriminación contra las mujeres; se garantizará el acceso al trabajo formal en igualdad de condiciones, se busca canales adecuados para promover la igualdad de género y su inserción al mercado laboral formal y se concientizará a la población sobre el rol de la mujer en los espacios laborales.

En Ecuador el país a fin de prevenir y erradicar la violencia contra la mujer en el ámbito laboral está vigente la Ley Orgánica para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las mujeres; la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Normativa para erradicar la discriminación en el ámbito laboral y el Protocolo de Prevención y Atención de casos de Discriminación, Acoso Laboral y/o toda forma de Violencia contra la mujer en los espacios de Trabajo. Varios países han adoptado el tratado entre esos esta Ecuador, Argentina, Fiji, Namibia, Somalia y Uruguay.

Aunque no todo tiene que ser malo, durante todo el proceso en Ecuador varias empresas se han unido y fueron más de 100 empresas que pasaron a revisión a ver si estaban cumpliendo las leyes en contra de la violencia a la mujer luego de ser revisadas y que cumplan con todos los requisitos fueron 26 empresas que están en contra de la violencia a la mujer es por eso que recibieron por primera vez el Sello Empresa Segura, una distinción que se otorga a las empresas ecuatorianas que promueven la prevención de la violencia y la discriminación contra las mujeres. 

Durante la ceremonia de entrega del reconocimiento, realizada este viernes 25 de noviembre de 2022 en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, María Paz Jervis, presidenta ejecutiva de la CIP, destacó que este sello no es una meta, es un camino para trabajar “como sociedad de manera conjunta, asumiendo responsabilidades en nuestros espacios para cambiar una cultura que ha naturalizado la violencia contra las mujeres en sus diversas expresiones”.

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