Vampire Kight

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto Gerente de Personal

Depende Gerente General

Supervisa Publicista, Creativo, Ventas y Promoción

PERFIL DEL PUESTO

Edad Mayor de 24 años

Genero Indistinto

Estado civil Indistinto

Nacionalidad Indistinto

Escolaridad Título a nivel Universitario

Idioma Español e Ingles

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos entre este persona cuando se presenten, motivar y supervisar a la fuerza laboral, entre otros. Sobre él recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la empresa.

RELACIONES DE TRABAJO

 Gerente General

 Gerente de Mercadeo

 Gerente de Finanzas

 Gerente de Compras

 Empleador

 Salarios

 Capacitador

 Ordenanza

 Seguridad

REQUISITOS DEL PUESTO

Habilidades competencia  Emprendedor

 Trabajo en equipo y liderazgo

 Excelente presentación personal

 Amabilidad y discreción

 Redacción y fluidez oral.

 Toma de decisiones

 Capacidad de análisis.

 Tenacidad

 Dinamismo

 Capacidad de escuchar

 Integridad moral y ética

Formación académica Preferentemente con maestría en Administración, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.

CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar de trabajo Oficina

Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm

Horario Sin límite de horarios

Otros Trabajo bajo presión y Esfuerzo mental

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto Empleador

Depende Gerente de Personal

Supervisa ------

PERFIL DEL PUESTO

Edad Mayor de 24 años

Genero Indistinto

Estado civil Indistinto

Nacionalidad Indistinto

Escolaridad Título a nivel Universitario

Idioma Español e Ingles

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Empleador tiene una parte muy importante en el proceso de hacer llegar a los mejores individuos a la empresa a los puestos adecuados, aquí es donde da inicio el proceso completo de convertir a un candidato en un excelente empleado.

RELACIONES DE TRABAJO

 Gerente de Personal

 Capacitador

 Ordenanza

REQUISITOS DEL PUESTO

Habilidades competencia  Emprendedor

 Trabajo en equipo y liderazgo

 Excelente presentación personal

 Amabilidad y discreción

 Redacción y fluidez oral.

 Toma de decisiones

 Capacidad de análisis.

 Tenacidad

 Dinamismo

 Capacidad de escuchar

 Integridad moral y ética

Formación académica Preferentemente con algunos diplomados relacionados con el manejo de los Recursos Humanos y personal

Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.

CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar de trabajo Oficina

Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm

Horario Sin límite de horarios

Otros Trabajo bajo presión y Esfuerzo mental

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto Capacitador

Depende Gerente de Personal

Supervisa ---------

PERFIL DEL PUESTO

Edad Mayor de 25 años

Genero Indistinto

Estado civil Indistinto

Nacionalidad Indistinto

Escolaridad Título a nivel Universitario

Idioma Español e Ingles

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Proporcionar a los nuevos empleados la capacitación adecuada para el desempeño de sus funciones

RELACIONES DE TRABAJO

 Gerente de Personal

 Empleador

 Ordenanza

REQUISITOS DEL PUESTO

Habilidades competencia  Autoridad y liderazgo,

 capacidad de trabajar bajo presión,

 planeación de proyectos a mediano y largo plazo,

 honestidad,

 responsabilidad y compromiso con la empresa,

 conocimiento del trabajo en grupo.

 Integridad moral y ética

Formación académica Licenciatura Psicología Industrial, carrera administrativa, preferentemente con algunos diplomados relacionados con el manejo de personal, capacitación, desarrollo de habilidades, etc.

Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.

CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar de trabajo Oficina

Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm

Horario Sin límite de horarios

Otros Tener disponibilidad para viajar constantemente.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del puesto Seguridad

Depende Gerente de Personal

Supervisa ----------

PERFIL DEL PUESTO

Edad Mayor de 24 años

Genero Indistinto

Estado civil Indistinto

Nacionalidad Indistinto

Escolaridad Título a nivel Universitario

Idioma Español e Ingles

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Elaborar los reglamentos y políticas necesarios para asegurar la seguridad de los empleados y las instalaciones de la empresa.

RELACIONES DE TRABAJO

 Gerente General

 Gerente de Mercadeo

 Gerente de Finanzas

 Gerente de Personal

 Gerente de Compras

REQUISITOS DEL PUESTO

Habilidades competencia  Emprendedor

 Trabajo en equipo y liderazgo

 Excelente presentación personal

 Amabilidad y discreción

 Redacción y fluidez oral.

 Toma de decisiones

 Capacidad de análisis.

 Tenacidad

 Dinamismo

 Innovación

 Capacidad de escuchar

 Integridad moral y ética

Formación académica Licenciatura en Contabilidad o en alguna área administrativa, preferentemente con algunos diplomados relacionados con el manejo de personal, aspectos contables, aspectos laborales, finanzas, manejo de leyes laborales, etc.

Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.

CONDICIONES DE TRABAJO

Lugar de trabajo Oficina

Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm

Horario Sin límite de horarios

Otros Trabajo bajo presión y Esfuerzo mental

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