¿Aprovechamos las cualidades de cada miembro del grupo?

1. ¿Aprovechamos las cualidades de cada miembro del grupo?

2. ¿Por qué solemos resaltar los defectos de los demás, en vez de destacar sus cualidades?

3. ¿Cuál es el resultado de unir esfuerzos? Una obra maestra; por ejemplo, un concierto sinfonía.

4. ¿Cuál es el costo que pagan los jefes por desaprovechar las cualidades de sus dirigidos?

5. ¿Cuáles son las definiciones de grupo en el documento y cuántos y cuáles son los aspectos que caracterizan al grupo?

6. ¿Te gusta trabajar en grupo ¿si_ no_ porque?

7. Al trabajar en grupo ¿Impones tus criterios o te sometes al consenso del grupo? Explica.

SOLUCION.

1R/ Muchas veces no aprovechamos las cualidades ya que nos limitamos solamente a medir los defectos y no las fortalezas que tiene cada uno para realizar determinado trabajo.

2R/ Porque casi siempre van en busca del perfeccionamiento de las cosas dejando atrás las cualidades y enfocándose en las debilidades que tiene cada uno además es muy importante unir esfuerzos para lograr resultados negativos o positivos.

3R/ Cuando se trabaja en equipo cada miembro tiene una función o cualidad la cual se complementa con los demás miembros haciendo que se logre un trabajo perfecto.

4R/ Fracasan en sus  negocios ya que no supieron valorar ni aprovechar las cualidades de sus empleados.

5R/*Se define como los procesos intencionales para alcanzar objetivos con herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

*Trabajar en grupos implica valores compartidos y aprendidos.

*En los grupos el trabajo será eficaz si el individuo desea adoptar y/o respetar las diferencias de los demás.

Los aspectos que caracterizan al grupo son:

* Aspectos tecnológicos.

*Aspectos políticos.

* Aspectos afectivos.

* Aspectos motivacionales.

* Aspectos actitudinales.

Estos últimos generan aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes permitiendo estrechar lazos entre los miembros.

6R/ He experimentado las dos cosas pero considero que es mejor trabajar individual puesto que casi siempre hay muchos desacuerdos grupales y siempre hay unos que trabajan más que otros.

7R/ Al trabajar en grupo todos imponemos nuestros criterios y por medio de eso llegamos a una conclusión o acuerdo.  

Licenciado

INSTITUCION EDUCATIVA NORMAL SUPERIOR DE MONTERIA

TRABAJO DE ETICA PROYECTOS DE GRUPO

LICENCIADO: JAIME CUJAR ALEAN

ALUMNO: CARLOS JAVIER JIMENEZ OCHOA

GRADO: 11°B

AÑOS: 2015

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