Audi La política de gestión integrada de CDI S.A.

1. Enuncie 3 comportamientos que le permitan dar cumplimiento a la Política de gestión Integrada de CDI S.A desde su puesto de trabajo:

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1. La política de gestión integrada de CDI S.A. contiene los siguientes compromisos:

1. Fomento de la cultura organizacional basada en valores- Promoción de la cultura de autocuidado-Fidelidad y satisfacción del cliente- Fomento de cultura de conservación del medio ambiente.
2. Mejora de la rentabilidad de los proyectos-Relaciones de mutuo beneficio con proveedores y contratistas-Interacción con la comunidad.
3. Todas las anteriores.

1. La Política de no alcohol drogas y fumadores de CDI S.A dice que:

1. Podemos ir a trabajar bajo efectos de alcohol, o cualquier sustancia alucinógena
2. CDI S.A se compromete a realizar actividades con sus empleados que contribuyan al conocimiento de los resultados adversos que implican el uso de estas sustancias
3. El uso de sustancias alucinógenas, crean dependencia en la capacidad para desempeñarse en forma adecuada y afectan seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de los trabajadores
4. b y c son ciertas

1. De qué manera usted como colaborador contribuye al cumplimiento de la Política de No Alcohol, drogas y fumadores.

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1. En qué Sistemas de Gestión se encuentra certificado actualmente la empresa?

1. Que se debe hacer con un producto No Conforme identificado?

1. Reportarlo a mi Jefe Inmediato para que él decida repararlo o reprocesarlo.
2. Pedirle al cliente que lo reciba así.
3. No reportarlo a mi Jefe y repararlo sin que él se dé cuenta.
4. Desecharlo y no informar a mi Jefe o Supervisor.

1. Enuncie cual de las siguientes son consideradas competencias organizacionales de CDI S.A.

a)        Liderazgo.  b) Trabajo en equipo        c) Relaciones interpersonales d) Todas las anteriores

1. Cuando necesito un permiso para ausentarme de mi trabajo, que debo hacer:

1. No decirle nada a mi Jefe y llegar cuando pueda.
2. Comunicarle a mi Jefe o Supervisor y firmar el documento que me autorice ausentarme del trabajo.
3. Irme sin que me hayan autorizado el debido permiso
4. Ninguna de las anteriores.

1. Que es un accidente de trabajo?

1. Todo suceso o evento que se presente en el trabajo y me cause una lesión leve o grave.
2. Todo suceso que me suceda cuando estoy realizando una actividad cuando estoy trabajando y cuando estoy fuera de mi horario de trabajo.
3. Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte ( Ley 1562 de 2012.)

1. De un ejemplo de un Peligro y de un Riesgo.

Peligro: _        Riesgo:  _        

1. Son controles establecidos por la empresa para minimizar los riesgos de las actividades?

1. Uso de elementos de protección personal
2. Capacitaciones al personal sobre los riesgos en la labor.
3. Ninguna de las anteriores
4. a y b son correctas

1. Son deberes y derechos del trabajador.

1. Usar adecuadamente los elementos de protección personal y hacer el recambio cuando sea necesario
2. Informar de manera inmediata sobre condiciones inseguras.
3. Conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo
4. Todas las anteriores.

1. A que ARL se encuentra afiliado:

a)        COLPATRIA        b) COOMEVA        c) SURA        d) Ninguna de las anteriores

1. Cuáles son las brigadas de emergencia que deben estar preparadas para atender un evento?

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