ENSAYO Y TALLER DEL CONOCIMINETO GESTIONADO Y GESTION DEL CONOCIMIENTO PARA LA INNOVACION

ENSAYO Y TALLER DEL CONOCIMINETO GESTIONADO Y GESTION DEL CONOCIMIENTO PARA LA INNOVACION

PRESENTADO POR:

CRISTIAN DAVID IBARRA. crisdavid_65@hotmail.com

JOHANN SEBASTIAN LLANOS TRIVIÑO. jua1949@hotmail.com

JUAN DAVID PINEDA ARENAS. jpineda094@hotmail.com

DOCENTE

DOCTOR INGENIERO CARLOS ARTURO CANO HERNANDEZ

UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

SANTIAGO DE CALI

2015

RESUMEN

Podemos hablar de: Competitividad internacional Competitividad nacional Competitividad empresarial. Competitividad significa literalmente capacidad para competir, es un concepto cuya utilidad se limita a unidades económicas, negocios, sectores o economías, que actúan dentro de un sistema de competencia para lograr ciertos objetivos. El hombre principal activo para el cambio tecnológico La tecnología no implica desempleo. Invertir y apostar por el futuro La ventaja competitiva es para quien mejor maneja la tecnología no para quien más tecnología tiene. Capacidad para efectuar control y seguimiento, Aptitud para inspeccionar, comprobar y rediseñar sus actividades en función de los resultados obtenidos. Capacidad para tomar decisiones, Capacidad para analizar una situación evaluarla, formular estrategias y definir prioridades, dentro del tiempo más oportuno y en los términos más convenientes para la integración de los elementos de un todo y orientarlos hacia un enfoque concreto. Delegar es la Capacidad para confiar en otros sin perder el control y la responsabilidad, mediante un adecuado estímulo y mecanismos de seguimiento, que propicien el desarrollo de las capacidades del colaborador seguir un plan, manejar el tiempo y los documentos, de tal manera que se pueda disponer de la información valida oportunamente. La Capacidad Numérica es la Habilidad para ejecutar operaciones matemáticas simples y aplicarla a instrumentos de medición específicos.

ABSTRACT

We can talk about: International Competitiveness National Competitiveness Business Competitiveness. Literally competitiveness ability to compete, it is a concept whose usefulness is limited to economic units, businesses, sectors or economies, operating within a system of competition to achieve certain objectives. The active main man for technological change technology means no unemployment. Invest and bet on the future competitive advantage is best handled for whom technology is not for those who have more technology. A facility for control and monitoring Ability to inspect, test and redesign their activities based on the results. Ability to make decisions, ability to analyze a situation to evaluate, formulate strategies and set priorities within the most appropriate time and in the most suitable for integration of the elements of a whole and steer them towards a particular focus terms. Delegation is the ability to trust others without losing control and responsibility, through proper stimulation and monitoring mechanisms that promote the development of the capacities of the partner to follow a plan, manage time and documents, so that you can have the information validates timely. Numerical ability is the ability to perform simple mathematical operations and apply it to specific measurement instruments.

KEYWORDS O PALABRAS CLAVE

Conocimiento, innovación, competitividad, éxito, gestión, capacidad

INTRODUCCION

Hoy en día es muy complicado mantener una empresa o industria con tanta competencia, en lo que usted quiera iniciar siempre tendrá a alguien que le tiende la carrera, es fácil comenzar o iniciar un negocio o empresa pero lo realmente difícil es mantenerlo y para lograrlo es necesario que los miembro en este caso llamados “empresa” tengan en cuenta ciertas capacidades para lograrlo.

ENSAYO

La competitividad está definida como la capacidad de desarrollar al máximo las capacidades físicas, mentales y laborales para conseguir el mejor desempeño posible en cualquier ambiente que deseemos desarrollarnos incluyendo nuestra empresa “Yo S.A.S” que no es más que nuestro propia fuente de ingresos la cual tiene como principal activo el conocimiento que posee cada individuo, y este conocimiento debe ser explotado al máximo cada vez ir aumentándolo para que destaque entre los demás competidores.

Las dimensiones competitivas (física, mental, laboral) nos conllevan a la competitividad personal y esta nos conduce a la felicidad, entonces hay que tener presentes que las tres dimensiones de competitividad deben estar equilibradas y en correcta marcha para que se logre el mejor desempeño posible.

Las empresas actuales buscan una constante innovación para el desarrollo de sus actividades comerciales, especialmente en la productividad, además siempre están en busca de necesidades que necesiten ser cubiertas con sus productos o servicios, los seres humanos son quienes conforman a las empresas y las conducen al mercado mediante sus ideas y gestiones para posicionarse en un punto alto de la industria.

Para determinar qué tan competitivo es un sistema o incluso una persona, solo se tiene que analizar qué tan grande ha sido el éxito que ha obtenido al aplicar su competitividad en el área en la cual se desempeña, siendo esto cierto podemos decir que el desempeño se divide en el fracaso y éxito, siendo este último un paso anterior a la verdadera competitividad.

Desde la perspectiva del conocimiento gestionado la competitividad tiene sus competencias complementarias que vendrían a ser:

• Competencias esenciales
• Competencias funcionales
• Competencias gerenciales

Las cuales conforman algo llamado el sistema de desempeño laboral.

Cuando todo el conocimiento de “Yo S.A.S” es gestionado los resultados esperados son, una apropiación del conocimiento (realmente se asimila el conocimiento), la articulación del conocimiento (la forma en cómo se organiza el conocimiento adquirido), creación de productos del conocimiento(aplicación del conocimiento para dar origen a un producto), portafolio de servicios del conocimiento (mostrar que se puede ofrecer como profesional para realmente llegar a ser competitivo en el área donde se especializa).

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