ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

En el entorno del trabajo de las organizaciones evolucionado en los últimos años hacia un mundo global


Enviado por   •  7 de Diciembre de 2016  •  Informe  •  673 Palabras (3 Páginas)  •  142 Visitas

Página 1 de 3

En el entorno del trabajo de las organizaciones h evolucionado en los últimos años hacia un mundo global, con equipos virtuales y distribuidos basados en el trabajo en red y con una fuerte componente y la gestión de la información y el conocimiento.

Además, la movilidad de los profesionales en su día a día, a convertido en una característica de la mayoría de los trabajadores de las empresas, además de los perfiles clásicos de ventas, comerciales, consultores y trabajadores de campo. Identificándose el trabajo en el tercer lugar, en donde encontramos cafeterías, bibliotecas, aeropuertos. Más allá del concepto del trabajo en casa.

Todos estos cambios que podríamos poner bajos las etiquetas de

En el entorno del trabajo de las organizaciones h evolucionado en los últimos años hacia un mundo global, con equipos virtuales y distribuidos basados en el trabajo en red y con una fuerte componente y la gestión de la información y el conocimiento.

Además, la movilidad de los profesionales en su día a día, a convertido en una característica de la mayoría de los trabajadores de las empresas, además de los perfiles clásicos de ventas, comerciales, consultores y trabajadores de campo. Identificándose el trabajo en el tercer lugar, en donde encontramos cafeterías, bibliotecas, aeropuertos. Más allá del concepto del trabajo en casa.

Todos estos cambios que podríamos poner bajos las etiquetas de

En el entorno del trabajo de las organizaciones h evolucionado en los últimos años hacia un mundo global, con equipos virtuales y distribuidos basados en el trabajo en red y con una fuerte componente y la gestión de la información y el conocimiento.

Además, la movilidad de los profesionales en su día a día, a convertido en una característica de la mayoría de los trabajadores de las empresas, además de los perfiles clásicos de ventas, comerciales, consultores y trabajadores de campo. Identificándose el trabajo en el tercer lugar, en donde encontramos cafeterías, bibliotecas, aeropuertos. Más allá del concepto del trabajo en casa.

Todos estos cambios que podríamos poner bajos las etiquetas de En el entorno del trabajo de las organizaciones h evolucionado en los últimos años hacia un mundo global, con equipos virtuales y distribuidos basados en el trabajo en red y con una fuerte componente y la gestión de la información y el conocimiento.

Además, la movilidad de los profesionales en su día a día, a convertido en una característica de la mayoría de los trabajadores de las empresas, además de los perfiles clásicos de ventas, comerciales, consultores y trabajadores de campo. Identificándose el trabajo en el tercer lugar, en donde encontramos cafeterías, bibliotecas, aeropuertos. Más allá del concepto del trabajo en casa.

Todos estos cambios que podríamos poner bajos las etiquetas de En el entorno del trabajo de las organizaciones

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (4 Kb) pdf (49 Kb) docx (8 Kb)
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com