Gareth Morgan

Paradigmas, metáforas y resolución de problemas en teoría de la organización

Autor: Gareth Morgan administrative science Quarterly/605

Gareth Morgan (Nacio el 22 de diciembre de 1943) es un teorico organizacional britanico, consultor de negocios y professor emerito de la Universidad de York, Toronto, conocido Como El creador del concepto de “metafora organizational” y Autor de la imagines mas Vendidad de la organizaciòn

Gareth Morgan (nacido el 22 de diciembre de 1943) es un teórico organizacional británico, consultor de negocios y profesor emérito de la Universidad de York, Toronto, conocido como el creador del concepto de "metáfora organizacional" y autor de las imágenes más vendidas de la organización

Vol. 25, No. 4, Dic., 1980

Published by: Sage Publications, Inc. on behalf of the Johnson Graduate School of Management, Cornell University

IDEA PRINCIPA

Cualquier paradigma o visión del mundo puede incluir diferentes escuelas de pensamiento, que son generalmente diferente maneras de abordar y estudiar una realidad compartida o visión del mundo

IDEA SECUNDARIA

Paradigma como realidades alternativas se podría analizar en 4 formas de ver el mundo  

El paradigma funcionalista: se basa en el presupuesto de que la sociedad tiene una existencia real y concreta

El paradigma interpretativo: se basa en la visión de que el mundo social tiene un estatus ontológico precario, y que lo que pasa como realidad social no existe en un sentido concreto, sino que es el producto de experiencias subjetivas e intersubjetivas de los individuos

El paradigma humanista radical: enfatiza el modo en que la realidad es creada y sostenida socialmente

El paradigma estructuralista radical: define la realidad, predicándose una visión de la sociedad como fuerza potencialmente dominadora

CONCEPTOS

Argüir: sacar una conclusión por medio de un razonamiento a partir de un supuesto anterior o de un principio general

Ontológicas: parte de la metafísica que estudia el ser en general y sus propiedades

Insights: es un término utilizado en psicología proveniente del inglés que se puede traducir al español como visión interna o más genéricamente percepción o entendimiento mediante un insight el sujeto capta internaliza o comprende una verdad revelada

Hermenéuticos: se refiere al arte de interpretar texto bien sean de carácter sagrado, filosófico o literario

Etnometodologia: es la investigación empírica de los métodos que utilizan los individuos para dar sentido y al mismo realizar sus acciones cotidianas - propio o interno de un territorio

CONCLUSION

Se puede concluir que este texto de las teorías organizacionales. Paradigma y metáforas desarrolla una visión amplía de la realidad o forma de verla en donde cada persona tiene una forma diferente de ver el mundo

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