Informe diario Sociedad Educacional Bautista Maranatha Ltda.

Puntaje

Descripción

3

Acción que es un hábito y siempre se realiza

2

Acción que generalmente se realiza

1

Acción que a veces se realiza

0

Nunca realizo esta acción

A. RESPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO ADMINISTRATIVO

     Puntaje

1

Llega puntualmente al establecimiento

2

Toma los cursos oportunamente

3

Entrega correcta y oportunamente la documentación que se solicita (planificaciones, evaluaciones informes, notas y otros.)

4

Mantiene al día los registros del libro de clases (datos alumnos, asistencia,  calificaciones, resumen mensual, materia, etc.)

5

Forma a los alumnos/as antes de ingresar a la sala

6

Se preocupa que la sala esté limpia y ordenada antes y después de la clase

7

Solicita pase por atrasos (Inicio de cada clase)

8

Es puntual en registrar su huella digital en el horario que corresponde

9

Cumple con el uso en sala del decálogo de buen comportamiento

10

Ingresa oportunamente  información en la plataforma Webclas. (Fecha de evaluaciones, notas, observaciones, etc).

TOTAL PUNTAJE = 30

B. RASGOS DE PERSONALIDAD ASOCIADOS AL QUEHACER DOCENTE  

Puntaje

1

Tiene dominio y control de sí mismo frente a situaciones relacionadas con el quehacer docente.

2

Es respetuoso (a) con todos los miembros de la comunidad.

3

Demuestra liderazgo positivo frente a colegas, alumnos y apoderados.

4

Trabaja en equipo de manera colaborativa.

5

Respeta y tolera la diversidad de hechos y opiniones.

6

Ejerce una actitud crítica de manera constructiva.

7

Es consecuente con sus planteamientos y acciones.

TOTAL PUNTAJE=21

C. ACCIONAR ACADÉMICO-DOCENTE

       Puntaje

1

Prepara y desarrolla las clases en base a los planes y programas de estudio del Ministerio de Educación.

2

Emplea metodologías, medios y estrategias pedagógicas, en forma eficaz.

3

Firma siempre las horas de clases que le corresponden y  pasa la asistencia en cada bloque de clases

4

Facilita y estimula la participación de los alumnos en un clima de respeto.

5

Contribuye al desarrollo de valores, hábitos y actitudes de los alumnos.

6

Se compromete con la disciplina del establecimiento y  llama la atención a los alumnos/as fuera de la hora de clases si se los sorprende realizando acciones indebidas o vocabulario soez

7

Exige el cumplimiento del Manual de Convivencia.

8

Fomenta la autoestima dando buen trato a todos los alumnos y manifestando las altas expectativas hacia ellos.

9

Demuestra dominio de grupo de los alumnos a su  cargo.

10

Maneja adecuadamente situaciones problemáticas con los alumnos.

11

Registra en el libro de clases las situaciones de los alumnos en forma clara y explícita.

12

Las actividades que planifica, realiza y registra en el libro de clases son congruentes.

13

Propone y ejecuta proyectos que favorecen el quehacer educativo y el aprendizaje de los estudiantes

14

Participa y apoya proyectos e iniciativas que optimicen el quehacer educacional

15

Realiza devocionales con el curso que le corresponde.

16

Realiza entrevistas a padres y/o apoderados, registrándolas en el cuadernillo oficial.

17

Informa oportunamente a los padres y apoderados respecto a problemas de rendimiento y/o disciplina de los alumnos.

18

Estimula y orienta adecuadamente a los padres y apoderados para que contribuyan a la labor educativa.

19

Asiste y participa en los Consejos, reuniones técnicas y administrativas.

20

Mantiene al día los contenidos en el libro de clases, talleres extra programáticos y de nivelación.

TOTAL PUNTAJE= 60