Adm De Enfermeria

Cuestionario

1- ¿A qué se denomina política en administración?

2- ¿Cuál es la función de la política en administración?

3- Defina Misión brevemente

4- Desarrolle sucintamente a que llamamos cultura organizacional

5- En los servicios de enfermería, que representan los valores

6- Describa filosofía de la administración

7- Defina y de un ejemplo de objetivo

8- Enuncie los objetivos organizacionales

9- Enuncie el concepto de programa y determine la función del mismo

10- Realice la clasificación de los diferentes tipos de programas

11- ¿Cuál es la función que cumple un presupuesto?

12- Describa la función de un manual de procedimientos y, cuáles son sus beneficios.

13- Responda según la bibliografía ¿Qué es una norma?

14- Compare y enuncie la diferencia entre norma y regla

15- ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir para que una regla sea aplicable?

16- Defina organigrama

17- Determine qué tipo de comunicación se representa en un organigrama

18- Mencione y describa los diferentes tipos de organización

19- Mencione que tipo de organización representan los servicios de salud.

1- ¿A qué se denomina política en administración?

Se denomina políticas a los lineamientos generales que orientan la acción. Las políticas y los procedimientos constituyen medios para alcanzar metas y objetivos. Las políticas explican el modo en que se conseguirán las metas, y sirven como guías que definen el curso y ámbito general.

2- ¿Cuál es la función de la política en administración?

Función: las políticas sirven de guías para las acciones, orientan los programas, comunicar las decisiones de nivel estratégico, interpretar los objetivos organizacionales y conocer las líneas generales a las que deberá orientarse el funcionamiento de la organización.

3- Defina Misión brevemente

Se denomina misión a la razón de ser de una organización. Las organizaciones existen en función de un propósito determinado. La mayoría de los servicios de enfermería nacen para proporcionar cuidados, y asistencia de calidad.

4- Desarrolle sucintamente a que llamamos cultura organizacional

Es la forma de pensar y comportarse que comparten todos los miembros de la organización y debe ser conocida por las personas que se incorporen al servicio de enfermería antes de que sean aceptadas en la misma. La cultura se aprende, se comparte y se transmite.

5- En los servicios de enfermería, que representan los valores

Los valores representan las convicciones básicas acerca de lo que es justo, bueno o deseable, como resultado de ello, ayudan al individuo a decidir que pauta conductual prefiere.

6- Describa filosofía de la administración

La filosofía de la administración describe como elementos al hombre y su función en las organizaciones administrativas.

7- Defina y de un ejemplo de objetivo

Un objetivo es un enunciado escrito sobre resultados a alcanzar en un periodo de tiempo. Un objetivo debe ser cuantificable, complejo, relevante y compatible. Un objetivo es una declaración escrita, un enunciado, una frase en una medida que sea posible número debe contener un número.

8- Enuncie los objetivos organizacionales

Son unidades funcionales que buscan alcanzar objetivos específicos: su razón de ser es servir a esos objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la organización intenta alcanzar. Es una imagen que la organización pretende poseer para su futuro.

9- Enuncie el concepto de programa y determine la función del mismo

Un programa es un plan de un solo uso que abarca un

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