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Administracion


Enviado por   •  13 de Abril de 2015  •  228 Palabras (1 Páginas)  •  322 Visitas

Aun cuando las organizaciones creen

enfrentarse a situaciones equilibradas,

el cambio es continuo y el proceso de

transformación, aunque incierto, si

es bien administrado puede crear las

circunstancias ideales para el éxito

de la organización.

En Ernst & Young utilizamos una serie

de metodologías específicas para cubrir

las necesidades de nuestros clientes,

buscamos fomentar las actitudes y

comportamientos que mejoren el

rendimiento del negocio a través de

acciones y procesos basados en las

mejores prácticas que abarcan todas

las dimensiones del negocio: estrategia

operativa, procesos, políticas, personas

y tecnologías.

Combinamos los equipos multidisciplinarios

indicados, utilizamos herramientas y

metodologías globales homogéneas y de

eficacia comprobada. Aprovechamos al

máximo nuestra experiencia, capacidad

y alcance global para ayudar a nuestros

clientes en cualquier parte del mundo.

Ofrecemos un modelo de Administración

del Cambio, el cual utiliza una metodología

que orienta a todos los involucrados en este

proceso de transformación en cualquier

escenario, reduce riesgos y otorga

beneficios en cada una de sus fases. Contactos

Fernando Garrido

Socio Director en Asesoría de Negocios

Tel. (55) 5283 1375

fernando.garrido@mx.ey.com

Ernst & Young México

Procesos de RH

Procesos adecuados

y medidas que

permiten conseguir

y reforzar las conductas

deseadas.

Visión

Que la visión y

medidas permitan

conseguir y reforzar las

conductas deseadas.

Estrategia de

la fuerza de

trabajo y desarrollo

de la gente

Reducción de

interrupciones al

mínimo y personas

con habilidades para

nuevos roles.

Administración de grupos

de interés y comunicación

Un enfoque integral que

comprometa y convenza

a la gente.

Cambio en el

liderazgo

Un liderazgo

alineado y

comprometido.

Un patrocinio con

funciones claras.

Organización

y alineamiento

Procesos, mandos,

estructura y cultura

alineados con el

estado futuro.

Un cambio

sostenido

Es así como nuestros profesionales experimentados lo ayudarán

a lograr una transición efectiva dentro de su organización con un

enfoque práctico para llegar al estado deseado en tiempo y fo

...

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