Administración Global

1.- ¿Qué es la motivación?, ¿cómo aprovecha y contribuye a ella la dirección eficaz?

Motivación es en términos generales esta aplicada a todos y tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerza similares.

Tenemos que al estar motivados, se pude a provechar al tener un mejor desempeño, lograr la aceptación en cambios internos ser más eficientes.

Finalmente la motivación contribuye que la dirección sea más eficaz puesto que los gerentes motivan a sus subordinados es decir que satisfacen esos impulsos y deseos.

2.- ¿Cuáles son los supuestos de la teoría X y Y Establezca los motivos por los que está de acuerdo o en desacuerdo con estos supuestos. ¿Cuáles son algunos de los malentendidos de estas teorías?

Teoría X los seres humanos promedio sienten un inherente desagrado por el trabajo

Teoría Y los seres humanos promedio aprenden, en las condiciones apropiadas, y no solo aceptan la responsabilidad y también las buscan.

Estoy de acuerdo, puesto que ambas teorías señalan el desenvolvimiento del ser humano en su vida laboral, tomando en cuenta detalles que este tuviera la teoría x es pesimista, estática y rígida mientras que la teoría Y es optimista dinámica y flexible

Por ultimo algunos de los malentendidos es que estas teorías no son sugerencias ni prescripciones son solamente supuestos que deben se probados en la realidad.

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