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Auditoria


Enviado por   •  4 de Mayo de 2015  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  213 Visitas

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Investigar los conceptos de Auditoría Financiera y Auditoría Operacional, mediante las fuentes biblio y netgráficas, estableciendo su comparabilidad e independencia y así tener un enfoque más profundo de su importancia y coayuda al momento de aplicarlas en una empresa.

 Establecer claras y notorias semejanzas entre la Auditoría Financiera y Auditoría Operacional; que permitan mantener la relación al momento de su aplicación con respecto a su objetivo, alcance y funciones que se encargan las mismas.

 Identificar diferencias captables y fáciles de denotarlas, entre la Auditoría Financiera y la Auditoría Operacional, con el fin de determinar el nivel de independencia y las utilidades que se les puede dar, según su momento, duración y necesidad de aplicación.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad es fundamental que todas las organizaciones apliquen auditoría, para que se pueda administrar responsablemente los recursos con los que cuenta las empresas, de tal modo que se pueda controlar y establecer medidas a favor del desarrollo empresarial. Al hablar de auditoría el término se refiere a verificar datos de la información financiera, administrativa y operacional que se genera a modo que sea confiable, veraz y oportuna. La auditoría financiera se refiere al control de la situación financiera, de los flujos de efectivos y de los resultados de las operaciones de una empresa, mientras que una auditoría operacional se enfoca en monitorear la eficiencia, la eficacia, y la economía de las operaciones. Así la auditoria operacional evalúa todos los controles operativos de la administración y de los sistemas sobre las distintas actividades, tales como los procesamientos de datos, envió, compras, recepción, publicidad entre otros. Ambas auditorías son un complemento para un elevado crecimiento y desempeño de una organización brindando confiabilidad, seguridad e integridad en la situación e información financiera que refleje la condición real de una organización.

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