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CONSISTES EN QUE DEBEMOS DETERMINAR OBJETIVOS DE LO MISMO Y ELEGIR LOS CURSOS DE ACCION CONVENIENTE PARA LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO.


Enviado por   •  19 de Julio de 2016  •  Documentos de Investigación  •  369 Palabras (2 Páginas)  •  181 Visitas

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PLANEACION DE LA ORGANIZACIÓN

CONSISTES EN QUE DEBEMOS DETERMINAR OBJETIVOS DE LO MISMO Y ELEGIR LOS CURSOS DE ACCION CONVENIENTE PARA LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO

LOS OBJETIVOS SON METAS QUE DEBEMOS CUMPLIR POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MIENTRAS QUE LOS CURSOS DE ACCION NOS EXPLICAN QUE SON PROGRAMAS, PLANES, POLITICAS, METODOS, ETC.

SE PÚEDE DIVIDRI EN DOS PARTES EL PROCESO DE LA ORGANIZACION

1 ELEGIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

2 VER ECENARIOS FUTUROS POSIBLES, ASIGNANDO POSIBILIDADES, QUE PUEDEN SER SUBJETIVAS.

LA PLANEACION TIENE COMO RESULTADO UN CONJUNTO DE ACTIVIADES A SEGUIR POR LA ORGANIZACIÓN

PLANEACION DE LA ORGANIZACIÓN

CONSISTES EN QUE DEBEMOS DETERMINAR OBJETIVOS DE LO MISMO Y ELEGIR LOS CURSOS DE ACCION CONVENIENTE PARA LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO

LOS OBJETIVOS SON METAS QUE DEBEMOS CUMPLIR POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MIENTRAS QUE LOS CURSOS DE ACCION NOS EXPLICAN QUE SON PROGRAMAS, PLANES, POLITICAS, METODOS, ETC.

SE PÚEDE DIVIDRI EN DOS PARTES EL PROCESO DE LA ORGANIZACION

1 ELEGIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

2 VER ECENARIOS FUTUROS POSIBLES, ASIGNANDO POSIBILIDADES, QUE PUEDEN SER SUBJETIVAS.

LA PLANEACION TIENE COMO RESULTADO UN CONJUNTO DE ACTIVIADES A SEGUIR POR LA ORGANIZACIÓN

PLANEACION DE LA ORGANIZACIÓN

CONSISTES EN QUE DEBEMOS DETERMINAR OBJETIVOS DE LO MISMO Y ELEGIR LOS CURSOS DE ACCION CONVENIENTE PARA LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO

LOS OBJETIVOS SON METAS QUE DEBEMOS CUMPLIR POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN MIENTRAS QUE LOS CURSOS DE ACCION NOS EXPLICAN QUE SON PROGRAMAS, PLANES, POLITICAS, METODOS, ETC.

SE PÚEDE DIVIDRI EN DOS PARTES EL PROCESO DE LA ORGANIZACION

1 ELEGIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

2 VER ECENARIOS FUTUROS POSIBLES, ASIGNANDO POSIBILIDADES, QUE PUEDEN SER SUBJETIVAS.

LA PLANEACION TIENE COMO RESULTADO UN CONJUNTO DE ACTIVIADES A SEGUIR POR LA ORGANIZACIÓN

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