Desempeño Laboral
Enviado por • 27 de Mayo de 2013 • 234 Palabras (1 Páginas) • 973 Visitas
Cuál es la definición de desempeño laboral?
Escrito por carl hose | Traducido por nieves fragola
¿Cuál es la definición de desempeño laboral?
El desempeño laboral es la forma en que los empleados realizan su trabajo. Éste se evalúa durante las revisiones de su rendimiento, mediante las cuales un empleador tiene en cuenta factores como la capacidad de liderazgo, la gestión del tiempo, las habilidades organizativas y la productividad para analizar cada empleado de forma individual. Las revisiones del rendimiento laboral por lo general se llevan a cabo anualmente y pueden determinar que se eleve la elegibilidad de un empleado, decidir si es apto para ser promovido o incluso si debiera ser despedido.
Cuál es la definición de desempeño laboral?
Escrito por carl hose | Traducido por nieves fragola
¿Cuál es la definición de desempeño laboral?
businessman image by huaxiadragon from Fotolia.com
El desempeño laboral es la forma en que los empleados realizan su trabajo. Éste se evalúa durante las revisiones de su rendimiento, mediante las cuales un empleador tiene en cuenta factores como la capacidad de liderazgo, la gestión del tiempo, las habilidades organizativas y la productividad para analizar cada empleado de forma individual. Las revisiones del rendimiento laboral por lo general se llevan a cabo anualmente y pueden determinar que se eleve la elegibilidad de un empleado, decidir si es apto para ser promovido o incluso si debiera ser despedido.
...