EL ESPEJO DEL LIDER.

EL ESPEJO DEL LIDER

1. CONTROL DEL EGO:

Según la psicología el ego es el yo, sin embargo en este libro indica que se encuentra relaciona con el autoestima.

El ego es una personalidad que se origina por una baja autoestima, la persona con alto ego siempre intentara de ser el mejor en todo lo que haga tan solo para recibir reconocimientos y así sentirse superior a los todos demás.

Cuando se vive de esa manera uno mismo no logra ser feliz, ya que se vuelve dependiente de terceras personas, en este sentido el ego resulta negativo y lo más lógico es saberlo controlar.

Una vacuna para el ego

El poder es una droga adictiva que se une al ego lo cual impide dejarlo, muchos empresarios cayeron en profunda depresión al perderlo todo, ya que ellos mismos no se consideran importantes, sin poder y ni estimación alguna por si mismos.

Lo importante no es basarse en lo que la gente opine, ya que la felicidad se encuentra en cada uno de nosotros y mientras sepamos quienes somos, se podrá afrontar lo que terceras personas digan  sin dejarnos caer.

Los errores y el ego

Mucha personas no logran ver y aceptar sus errores puesto que el ego se encarga de ocultarlo, entonces ponen una barrera que impide aprender ya que el primer paso es tomar conciencia de nuestra realidad, si el ego hace creer lo que no son es difícil escuchar a terceras personas, este caso se basa en el jefe de una empresa con alto ego ya que pasara por dificultades al no escuchar a los colaboradores dejándose manipular por su propio ego.

La batalla de la vida entre dos pilotos

Nuestra vida es una constante lucha entre dos pilotos el ego y el espíritu.

El ego está orientado en buscar la felicidad en lo superficial, buscando siempre reconocimientos y admiración de los demás.

Mientras el espíritu está orientado en buscar la  felicidad en nuestro interior, en aceptarnos y amarnos tal como somos.

Hay veces que dejamos que el ego maneje nuestra vida, sin embargo lo mejor es dejarnos guiar por el espíritu quien nos dará una felicidad duradera.

¿Sabe valorar lo que tiene?

La autoestima es una de las causas por cual no valoramos lo que tenemos y es por eso que nos empeñamos en ver las partes negativas de las cosas.

En las empresas ocurre lo mismo con los colaboradores, muchos jefes tratan de buscar la perfección dejándose llevar su ego y sin que se den cuenta del valor que posee cada uno de los colaboradores hasta el momento que se retiran.

Cuando el cliente no tiene la razón

Hay ocasiones nos donde nos topamos con clientes negativos que solo buscan satisfacer su ego, para ello solo ven el lado negativo de las cosas, buscan lo imposible tan solo para sentirse superior y con mayor conocimiento que los demás y así sentirse poderoso. En este caso la empresa debe optar por conversar con el cliente para que la persona cambie y se le quite la máscara del ego.

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