El cumplimiento del trabajo
Enviado por • 28 de Marzo de 2014 • Informe • 640 Palabras (3 Páginas) • 219 Visitas
manera permanente, realizando aportes que faciliten el cumplimiento del trabajo establecido.
Actividades Previas: Se definen los siguientes roles antes de iniciar el trabajo así:
El Coordinador: es la persona encargado de subir el trabajo final del grupo, de realizar el borrador para la discusión de los
compañeros. Así mismo de realizar sus aportes según las instrucciones de la guía.
Los integrantes del grupo: deben realizar tres (3) aportes, los cuales deben corresponder a la solución del caso, deben estar
argumentados, para que el coordinador pueda ir elaborando el borrador del trabajo, estos deben ser enviados a tiempo y no el
último día de entrega del trabajo.
Caso de Estudio: Almacenes la Rebaja
Los Almacenes la rebaja, es una empresa Colombiana, que ha logrado su crecimiento en los departamentos de Santander y
Norte De Santander, consolidándose con productos en cuero especialmente para damas y caballeros, desde líneas de calzado y
marroquinerías.
Las políticas de la compañía, están relacionadas con mantener al talento humano, con el propósito de ir promoviendo
internamente a los futuros gerentes de las sucursales, realizar entrenamiento del personal en las ciudades principales como son
Bucaramanga y Cúcuta.
De igual forma, Los nuevos gerentes de las sucursales, tienen autoridad para el manejo del personal, en cuanto a su
contratación y desvinculación, así como de realizar negociaciones con proveedores locales, que cumplan con las exigencias de
la empresa en cuanto a calidad, cantidad a negociar, buenos precios, que permitan mantener un margen de ganancia mínimo
del 30%.
Nancy, la nueva gerente de Almacenes la Rebaja en la Cuidad Pamplona, ha sentido últimamente que Juan Camilo (uno de los
supervisores del almacén.) no la trata como antes.
Hoy, le solicitó a Juan Camilo que hiciera un par de horas extra el próximo viernes por la tarde, para terminar de entrenar a dos
empleados nuevos, pero se negó, cuando antes nunca había puesto inconvenientes en quedarse tiempo extra. Ella se quedó con
la duda, de si Juan Camilo se opuso porque Nancy se lo pidió cortés y formalmente usando las palabras “por favor”, porque ella
es mujer o porque Juan Camilo quedó resentido cuando Nancy obtuvo el puesto de Gerente de la sucursal, en lugar de él hace
ya un mes. Juan Camilo también se había postulado para el puesto cuando ambos eran supervisores. Ambos comenzaron su
carrera en la empresa hace unos 9 años atrás y desde entonces han ido “creciendo” juntos en la misma, se podría decir que hasta
la promoción de ella, tenían una buena relación de compañeros y colaboraba uno con el otro cuando lo necesitaban.
En las
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