Justificacion

El presente trabajo se realizara con el fin de observar, Medir y evaluar el ambiente laboral de los empleados del hospital general “san Carlos” de igual manera dar recomendaciones a la administración para dar medidas correctoras en cuanto al personal, esto con la intención de detectar que empleados son valiosos, los que realmente ayudan a que se alcancen las metas en general de la empresa y de cada departamento lo cual permite que el personal pueda crecer de manera profesional.

El tema fue otorgado por la institución ya que en esta área cuenta de problemas en el clima laboral, es muy importante para la organización que se realice el análisis del clima laboral ya que con esto se pueden conocer las fortalezas y deficiencias que tengan los empleados en su trabajo y de esta manera se pueden tomar las medidas correctivas para darle solución a los problemas que se detecten.

Mediante la realización de este proceso, la organización obtendrá muchos beneficios si aplica de manera constante y correctiva, logrará identificar a los empleados que necesiten capacitación en sus áreas de trabajo y elegir a aquellos que pueden ser ascendidos o transferidos por su alto rendimiento, Se podrá evaluar el potencial del empleado en un corto o largo periodo de tiempo para saber si hubo mejora en su desempeño, adoptar la mejora continua en la empresa.

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