LA AAUDICION

La ley orgánica del trabajo en su artículo 155 establece que "Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria". Para calcular el salario devengado pr una hora ordinaria, primero se divide el salario mensual entre 30 días y se obtiene el salario diario, por ejemplo para un trabajador que gana sueldo mínimo Bs 1223.89 /30 = 40,79Bs; el salario diario seria 40,79 Bs ahora, como la jornada de trabajo en Venezuela es de 8 horas, para calcular el valor de cada hora de trabajo dividimos el salario diario entre 8 quedando así 40.78 / 8= 5,09 la hora ordinaria para este trabajador seria 5.09 Bs.

Ahora una vez tenemos el valor de la hora ordinaria le aplicamos el incremento de 50% tal como lo manda la ley del trabajo para ello multiplicamos el valor del la hora ordinario por 1,5 asi para nuestro ejemplo tenemos 5.09 * 1,5 = 7.64 Bs este seria el valor para una hora extra diurna si ganas salario mínimo.

Calculo de la hora nocturna

La ley organica del trabajo en su articulo 156 establece "La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna" Si continuamos con el ejemplo del trabajador que gana sueldo de 1223.89, se calcula el valor de la hora ordinaro tal y como se hizo en el parrafo anterior y obtenemos 5,09 Bs ahora se le aplica el 30% de recargo para ello multiplocamos el valor de la hora ordinaria por 1,3 asi 5,09*1,3 = 6,11 Bs es el valor de una hora nocturna.

Calculo de las horas extras nocturnas

Cuando aun trabajador le corresponde trabajar horas extras a la jornada de 8 horas y ademas lo hace en horario nocturno el recargo del 30% que establece la ley se hace sobre el valor de la hora extra diurna. Siguiendo con el ejemplo del trabajador que gana 1223,89 la hora extra diurna tiene un valor de 7,64 (lo calculamos arriba) multiplicamos este valor por 1,3 y obtenemos la hora extra nocturna asi 7,64*1,3= 9,93 Bs seria el valor de una hora extra nocturna para alguien que gana salario minimo.

Calculo de los Domingos y Feriados

Veamos lo que nos dice el articulo 154 de la ley organica del trabajo: "Cuando un trabajador preste servicios en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario". Para calcular el monto que se debe pagar por dia feriado se debe multiplicar el valor del salario diario por 1,5 en el caso del trabajador que gana 1223,89 su salario diario seria 40,79, multiplicamos por 1,5 asio 40,79*1,5 = 61,18 Bs seria lo que percibiria este trabajador por el trabajo de un Domingo o feriado mas el salario diario que le corresponde es decir el total por ese Domingo o feriado

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