Las Necesidades Humanas Segun Maslow

Pirámide de Maslow

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La Pirámide de Marc es una teoría psicológica propuesta por Abraham

Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A

Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Maslow

formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende

que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres

humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

Pirámide de Maslow: jerarquía de necesidades.

Contenido

• 1 Jerarquía de necesidades de Maslow

o 1.1 Necesidades fisiológicas

o 1.2 Necesidades de seguridad y protección

o 1.3 Necesidades de afiliación y afecto

o 1.4 Necesidades de estima

o 1.5 Auto-realización o auto-actualización

 1.5.1 Personas auto-realizadas

• 2 Metanecesidades y metapatologías

• 3 Características generales de la teoría de Maslow

o 3.1 Ciclo de proceso

• 4 Críticas a su teoría

• 5 Véase también

6 Bibliografía

Jerarquía de necesidades de Maslow

La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una

pirámide que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden

ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficit needs o D-needs); al

nivel superior lo denominó «auto-actualización», «motivación de

crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs). «La diferencia

estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas,

la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».

La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan

nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores

de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento

ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las

necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. Según la pirámide

de Maslow dispondríamos de:

Necesidades fisiológicas

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis

(referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son:

• Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.

• Necesidad de mantener el equilibrio de la temperatura corporal.

• Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.

• Necesidad de evitar el dolor

Necesidades de seguridad y protección

Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen

compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso

desarrollar ciertos límites de orden. Dentro de ellas se encuentran:

• Seguridad física y de salud.

• Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.

• Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.

Necesidades de afiliación y afecto

Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las

necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen

mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen

actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por

naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una

comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones

sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto

y el amor.

Necesidades de estima

Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.

• La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e

incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría,

logros, independencia y libertad.

• La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la

necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación,

estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el

complejo de inferioridad.

Auto-realización o auto-actualización

Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para

denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorealización

».

Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a

través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el

desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los

niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta

cierto punto.

Personas auto-realizadas

Maslow consideró auto-realizados a un grupo de personajes históricos que

estimaba cumplían dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas Jefferson,

Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James, entre

otros.

Maslow dedujo de sus biografías, escritos y actividades, una serie de

cualidades similares; estimaba que eran personas:

• centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de

lo real y genuino;

• centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud

de sus soluciones;

• con una percepción diferente de los significados y los fines.

En sus relaciones con los demás, eran personas:

• con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos

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