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Enviado por manuel231 • 3 de Diciembre de 2014 • 530 Palabras (3 Páginas) • 244 Visitas
experiencia. Consecuentemente, los trabajadores inmigrantes y nativos no necesariamente son
sustitutos; incluso podrían ser complementarios ya que donde los trabajadores nativos son escasos,
los inmigrantes tienden a ser abundantes.
Por tanto, los migrantes elevan la productividad al incrementar uno de los factores productivos
relevantes: la fuerza laboral. Un resultado benéfico de esto para el país receptor es que se aprovecha
el capital humano de los migrantes sin que se haya hecho algún gasto en él, puesto que la
educación y la experiencia laboral con la que llegan los migrantes fueron adquiridas en el lugar de
origen. Los migrantes también elevan la productividad al facilitar que los trabajadores nativos se
desplacen de áreas poco productivas o improductivas a áreas con mayor productividad. Por ejemplo,
los migrantes, al emplearse como trabajadores domésticos reducen las actividades del hogar que los
trabajadores nativos realizan, permitiéndoles desempeñarse en otros sectores laborales.
Otra vía por la que la inmigración puede elevar la productividad es que los migrantes al aceptar
remuneraciones bajas ayudan a mantener a flote a ciertas empresas locales que necesariamente
deberían invertir en tecnología para mantener líneas de producción competitivas (Comisión
Interamericana de Derechos Humanos, 2005). Al contratar a trabajadores migrantes estas empresas
pueden reducir sus costos y pueden competir con otras empresas de mayor tamaño. Con esto se
fomenta que no se pierdan puestos de trabajo.
e) Efectos positivos
en el crecimiento económico
Como resultado de los efectos económicos positivos que la inmigración puede tener en los lugares
de destino tales como un impacto favorable en rejuvenecer a la fuerza laboral, en mejorar las
finanzas de los sistemas de seguridad social, en facilitar el quehacer de la política económica, en
aumentar en el consumo, y en favorecer la generación de empleos, entre otros; la inmigración
puede impactar positivamente en el crecimiento económico del país receptor. Sobre este punto
Borjas (1994) señala que cuando los inmigrantes que tienen altos niveles de productividad y se
adaptan rápidamente a las condiciones del mercado laboral del lugar de destino pueden hacer una
contribución significativa al crecimiento económico. Contrariamente si los inmigrantes carecen de las
habilidades que los patrones demandan y encuentran dificultades para la adaptación, la inmigración
puede significativamente aumentar los costos asociado
s con el mantenimiento de los programas así
como exacerbar los diferenciales salariales ya existentes en el país receptor.
Una manera de resumir lo comentado hasta aquí es a través de la
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