Se refiere a las co9ndiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas..

Defina higiene laboral y sus principales puntos de actuación

Se refiere a las co9ndiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas.

PRINCIPALES PUNTOS DE ACTUACION

1. Entorno físico del trabajo:

*iluminación: la cantidad de luz adecuada para cada tipo de actividad.

*ventilación: la eliminación de gases, humos y olores desagradables, así como la separación de posibles exhalaciones o la utilización de máscaras.

*temperatura: dentro de niveles adecuados.

*ruidos: la eliminación de ruidos o la utilización de protectores auriculares.

*comodidad: un entorno agradable, relajado ya amigable.

2. Entorno psicológico del trabajo:

*relaciones humanas agradables.

*tipo de actividad agradable y motivadora.

*estilo de administración democrático y participativo.

*eliminación de posibles fuentes de estrés.

*entrega personal y emocional.

3. Aplicación de principios ergonómicos:

*máquinas y equipos adecuados para las características humanas.

*mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.

*herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano.

4. Salud ocupacional:

*institución de un sistema de indicadores, que incluya estadísticas de separaciones y seguimiento de enfermedades.

*implantación de sistemas de informes médicos.

*formulación de reglas y procedimientos para la prevención medica.

*recompensas a los gerentes y a los supervisores por la administración eficaz de la función de salud ocupacional.

2. Comente los principales aspectos del entorno laboral físico y psicológico

1. Entorno físico del trabajo:

*iluminación: la cantidad de luz adecuada para cada tipo de actividad.

*ventilación: la eliminación de gases, humos y olores desagradables, así como la separación de posibles exhalaciones o la utilización de máscaras.

*temperatura: dentro de niveles adecuados.

*ruidos: la eliminación de ruidos o la utilización de protectores auriculares.

*comodidad: un entorno agradable, relajado ya amigable.

2. Entorno psicológico del trabajo:

*relaciones humanas agradables.

*tipo de actividad agradable y motivadora.

*estilo de administración democrático y participativo.

*eliminación de posibles fuentes de estrés.

*entrega personal y emocional.

3. Comente la aplicación de los principios de ergonomía ¿Qué es la ergonomía?

Aplicación de principios ergonómicos:

*máquinas y equipos adecuados para las características humanas.

*mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.

*herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano.

ERGONOMIA:

4. ¿Defina que es salud ocupacional, como funciona en nuestro país?

Es decir que no hay una enfermedad, sin embargo, los riesgos de salud, como los físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como las condiciones estresantes del trabajo pueden provocar riesgos en el trabajo.

Estado físico, mental y social de bienestar.

En nuestro país funciona con un control médico de salud ocupacional, el cual exige un examen médico antes de la admisión.

5. Cuáles son las etapas de un programa de salud ocupacional. Programas de protección de la salud de los trabajadores, conferencias de medicina preventiva, elaboración del mapa de riesgos ambientales, informe anual y archivos de exámenes complementarios con miras a la calidad de vida de los colaboradores y a una mayor productividad de la organización.

6. ¿Cuáles son los principales problemas de salud en las organizaciones?

*El alcoholismo y la dependencia química a drogas, medicamentos, tabaco etc.

*el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (sida) que ataca al sistema que protege al organismo contra las enfermedades.

*el estrés en el trabajo, la ansiedad, la aflicción o la angustia.

*la exposición a productos químicos peligrosos, como ácidos, asbesto etc.

*la exposición a condiciones ambientales de frio, calor, contaminación, resequedad.

los hábitos alimenticios inadecuados que provocan obesidad o pérdida de peso.

*la vida sedentaria, sin contactos sociales y sin ejercicio físico.

7. Explique el estrés laboral, sus fuentes principales y como reducirlo?

Se refiere al conjunto de reacciones físicas, químicas y mentales de una persona que se derivan de estímulos o elementos de tensión que están presentes en el entorno.

Fuentes principales:

*Las causas ambientales: abarcan toda una serie de factores externos y conceptuales que pueden conducir al estrés en el trabajo e incluyen la programación de trabajo intensivo, la falta de tranquilidad en el trabajo, el flujo intenso de trabajo y el número y la naturaleza de los clientes internos o externos que deben ser atendidos.

*Las causas personales: abarcan una serie de características individuales que predisponen al estrés. Es una misma situación, cada persona reacciona de distinta manera ante los factores ambientales que provocan el estrés.

Se puede reducir:

*planificación: estructurar objetivos personales y de su carrera

*ejercicio físico: contribuye a la salud física

*dieta: puede reducir su abasto de vitaminas, volviendo susceptible a enfermedades.

* bio alimentación: implica vigilar varias funciones orgánicas por medio de equipos eléctricos que con luces o señales indican al paciente su condición.

*meditación o relajación: relajación que permite evadir pensamientos negativos.

*psicoterapia: técnicas interpersonales para reducir el estrés con ayuda de un psicoterapeuta.

*psicoanálisis: analiza los niveles más profundos de la personalidad para descubrir las raíces del comportamiento anormal.

8. Presente un concepto de seguridad laboral y sus principales campos de actividad

Incluye 3 áreas básicas de actividad:

La prevención de accidentes

La prevención de incendios

La prevención de robos

Busca la prevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de que los riesgos de accidente sean mínimos.

1. Institución de un sistema de indicadores y estadísticas

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