Steve Jobs, Referente Mundial Como líder Carismático
Enviado por yoligrau • 5 de Octubre de 2013 • 368 Palabras (2 Páginas) • 420 Visitas
Steve Jobs ha sido considerado uno de los grandes CEO del siglo ( " chief executive officer " , traducción literal de gerente ejecutivo) , caracterizado por alcanzar el éxito profesional con sólo 29 años , y fue ya considerado entonces como uno de los jóvenes más ricos y talentosos del mundo de los negocios .
Poseía un conjunto de aptitudes ideales para los negocios tales como :
Una elevada capacidad de liderazgo .
Una visión clara sobre el futuro de su negocio .
Sensibilidad estética .
Y una permanente capacidad para innovar .
Gracias a estas aptitudes , pudo situar los productos de la compañía que él lideraba en auténticos objetos de deseo para cualquier consumidor , el sueño de todo director de marketing .
Supo valorizar sus ideas , y en volver a ser contratado por Apple en 2000 ( después de haber sido despedido por la misma compañía años atrás ) la cual estaba casi quiebra , gracias a los productos que lanzó al mercado poco tiempo después , las acciones de la compañía subieron como la espuma .
Creó un nuevo lenguaje , transmitiendo al público consumidor que la calidad de sus productos estaban en frente de alcanzar únicamente una buena rentabilidad . De hecho , Apple es reconocida mundialmente por su esmerada atención al cliente y el alto grado de satisfacción de sus consumidores .
Y sobre todo , y en relación al tema que nos ocupa , supo desarrollar una fuerte imagen pública como " self -made man" ( un hombre que se ha hecho en sí mismo ) , un concepto profundamente arraigado en la cultura empresarial estadounidense americana . Era un comunicador nato ( bien conocido es el emotivo discurso que dio en 2005 en el acto de graduación de la Universidad de Stanford ) .
En su caso, se daba un hecho insólito . No le movían únicamente los datos de los balances de su compañía . La pasión que sentía y encomendaba para llevar su trabajo a la excelencia , conjugado con una afán de perfección sin límites y un deseo de innovar constante , de querer más y mejor , lo convirtieron en uno de los líderes empresariales más carismáticos y que ha marcado una época .
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