Steve Jobs

Steve Jobs

Steve Jobs era apasionado, obstinado, curioso y creativo. Esto le sirvió para desarrollar sus ideas al máximo de su potencial. Su éxito que tuvo Steve Jobs a lo largo de su carrera ha por sido su manera de pensar de “Cambiar el mundo”. Y lo consiguió, revolucionó la manera de hacer y vender un producto y creó un nuevo tipo de organización empresarial. El no tuvo una vida fácil desde su nacimiento, su destino ya estaba marcando, lo que lo llevo a la cima no fue su inteligencia, si no por su capacidad de ver el mundo, por su visión hacia la vida.

El tipo de liderazgo de Steve Jobs era Personal-Organizacional, porque no solo se preocupaba por sus objetivos si no por su empresa teniendo que desarrollar o hacer su propio liderazgo. Para llegar a ser líder y tener éxito debemos de pensar diferente a como los demás piensan, y así poder estar un paso más delante de ellos. Jobs tenía la idea de que los grupos pequeños eran mejores para desarrollar el trabajo de las grandes estructuras. Su forma de trabajar se plasma en pequeños equipos, intensidad de trabajo, gran motivación y comunicación entre los miembros del equipo. El líder es capaz de llevar a su gente más allá de lo que ellos mismos creen ser capaces de alcanzar. La innovación es lo que distingue a un líder de los demás.

Mark Zuckerberg

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