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Teoria De Henry Ford


Enviado por   •  21 de Octubre de 2013  •  355 Palabras (2 Páginas)  •  467 Visitas

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Henry Ford (30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la

compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas

utilizadas para la producción en masa.

dejo su legado plasmado en la cadena de montaje móvil inventado por Ford Motor Company, y bajo su dirección, la compañía aun está construyendo su legado de innovación mediante la ampliación de las capacidades de fabricación avanzada y la introducción de tecnologías innovadoras, que podrían revolucionar la producción en masa en las próximas décadas.

Ford tenía una visión a ultranza, buena disposición para tomar riesgos y una perspicacia excepcional para los negocios. Este individuo no solo amaso inmensa fortuna sino que revoluciono el mundo de los negocios y ayudo en parte a forjar la sociedad actual.

La clave del éxito de Ford residía en su procedimiento para reducir los costos de fabricación: la producción en serie, conocida también como fordismo. Dicho método, inspirado en el modo de trabajo de los mataderos de Detroit, Observó el desarrollo temprano de automóviles consistía en instalar una cadena de montaje a base de correas de transmisión y guías de deslizamiento que iban desplazando automáticamente el chasis del automóvil hasta los puestos en donde sucesivos

grupos de operarios realizaban en él las tareas encomendadas, hasta que el

coche estuviera completamente terminado. El sistema de piezas intercambiables,

ensayado desde mucho antes en fábricas americanas de armas y relojes,

abarataba la producción y las reparaciones por la vía de la estandarización del producto. Es aquí donde se ve involucrada la calidad ya que Ford se preocupaba

por que el auto fuera fabricado en el menor tiempo posible y así con menos

procesos se disminuyeron costos, esto era muy importante para el ya que así fue

como podría llevarlo al alcance de la clase madia. Logramos vincular a Henry Ford con la calidad y otros departamentos esenciales

en una empresa y darnos cuenta que sin calidad no se llega a ningún lado ya que

hay un orden necesidades y presupuesto por cubrir.

BIBLIOGRAFIA

http://redescolar.ilce.edu.mx/redescolar/publicaciones/publi_quepaso/henry_ford.htm

Historias De Forbes, Daniel Gross y los editores de la Revista Forbes

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