Técnicas en prevención de riesgo en sector productivo

Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)

Francisco Sáez

Técnicas en prevención de riesgo en sector productivo

Instituto IACC

06/11/2016

Desarrollo

Para comenzar con nuestro control se realizará una descripción de manera breve sobre las matrices en materia de identificación y evaluación de peligros y evaluaciones en una organización. Esta matriz es una herramienta importante en materia de prevención que nos permite asignar un valor a un riesgo que se realiza en el trabajo diario y, de esta manera, poder corregir, controlar o eliminar los peligros latentes en el área donde se encuentre realizando su labor en la empresa.

El IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) es un punto importante de manejar y desarrollar en una empresa, puesto que permitirá gestionar los peligros latentes en el trabajo y poder llevar a cabo el plan de prevención que posea la empresa en cuestión. La función principal del IPER es identificar posibles peligros que se encuentren en las áreas de trabajo en la empresa y eliminarlas, controlarlas o corregirlas en la evaluación realizada.

Ahora bien dentro de una empresa existen ciertas responsabilidades que recaen en los integrantes de una organización, los cuales son:

• Gerencia.
• Jefaturas de áreas, zonas o grupos de trabajo.
• Departamento de prevención.
• Comités paritarios de higiene y seguridad.
• Trabajadores.

Dentro de una organización existen un orden jerárquico, lo que quiere decir que cada departamento desde el gerente hasta el trabajador poseen responsabilidades distintas, no obstante todos y cada uno de los integrantes deben acatar las normas establecidas en el IPER y así eliminar posibles peligros en la empresa.

Gerencia:

• Son los responsables de llevar a cabo esta evaluación en la empresa, realizando la identificación de peligros en sus áreas de trabajo.
• Cuando se realiza la IPER en las distintas áreas de la empresa deberán aprobar las evaluaciones de riesgos latentes encontradas.
• Deben asegurarse de implementar todos los recursos necesarios para las medidas de seguridad y la salud ocupacional de la empresa.
• Cada vez que exista algún cambio en el proceso IPER que se realice en la empresa deben actualizar la información a partir de cualquier peligro nuevo existente.

Jefaturas de áreas, zonas o grupos de trabajo:

• En cada área existen en la empresa los jefes serán responsables de  identificar los peligros existentes en sus puestos de trabajo.
• Deberán desarrollar las matrices de identificación de peligros existes y su evaluación de riesgos.
• Deben implementar medidas de control y seguridad a los trabajadores de sus áreas, ya sea a través de instructivos, observaciones, procedimientos, capacitaciones, entre otros.
• De manera periódica monitorear la matriz y las actividades que correspondan a su área de trabajo.
• Informar a los trabajadores a través de charlas o instructivos sobre los peligros que pueden presentarse en sus puestos de trabajo.

Departamento de prevención:

• Liderar el compromiso de la implementación de procedimientos y controles de los peligros en la empresa.
• Deben asesorar sobre el diseño de la matriz y aprobarlo.
• Informar de manera constante a la gerencia sobre los peligros que existan y como los eliminarán, corregirán o controlarán.
• Asesorarán en la implementación de las medidas de control.

Comités paritarios de higiene y seguridad:

• Deben estar en conocimiento de las medidas de control implementadas en el IPER.
• Coordinan y elaboran con los trabajadores de la empresa un programa sobre la IPER a través de folletos, charlas, entre otros.

Trabajadores:

• Dentro de la organización de la empresa son los que deben acatar todas las órdenes e instrucciones que establecen sus superiores en cuanto a medidas de control establecidas de la IPER.
• Deben usar implementación de seguridad (EPP) si el resultado de la evaluación del IPER determina que su puesto de trabajo reviste algún peligro mayor, además de que deberá preocuparse por su salud y seguridad personal.
• Si sufre algún accidente en su trabajo debe informar inmediatamente a su superior (supervisor o capataz) para actualizar la matriz IPER.

Es importante que toda empresa realice este procedimiento IPER pues conociendo los peligros que pueden existir se evitarán accidentes que pueden costar la vida a un trabajador.

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