ADMINISTRACION PUBLICA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

MOMENTO DE EVALUACIÓN INTERMEDIO

ESTUDIANTE:

ANA MILENA VILLAMIZAR CAPACHO

CÓDIGO: 1094245375

PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CEAD PAMPLONA

ABRIL DE 2015

INTRODUCCION

En busca de la modernización del estado Colombiano, se ha abordado un estudio para implementar factores que permitan mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de las entidades públicas, basados en los aportes de las ciencias de la administración, la ciencia política, los estudios de organizaciones y de políticas públicas, entre otras disciplinas; que permiten al ciudadano acceder a al empleo público por méritos dentro de las filosofías públicas del gobierno aplicadas a la gestión pública y a la administración pública.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Cuadro comparativo de la administración pública actual nueva gerencia Publica

ADMINISTRACION PUBLICA GERENCIA PUBLICA

Es un Instrumento de dominación que controla los medios de coacción, para legitimar el poder administrativo, manteniendo la estabilidad social. Se define como el comportamiento en el cual el administrador o burgomaestre obtiene los mejores calificativos en su gestión

Mantiene un orden estal y social defendiendo el estatus organizacional del estado. Un cambio sustantivo en la incorporación

de las competencias laborales para el ejercicio de los empleos públicos, con el firme propósito de tener al servicio del Estado, no solo gente capacitada, sino motivada y comprometida con los objetivos institucionales

.

La administración pública es la única habilitada para hacer uso de la fuerza según se lo perfila el orden jurídico así pues la coacción sea violenta o no, queda centrada en provecho del estado, así el poder de la administración pública pasa de los límites estatales a los económicos y sociales. Aplicación de los nuevos conceptos económicos y recomendaciones

sobre los enfoques y estrategias de la administración pública, partiendo de un estado paternalista, para luego incursionar en las décadas de los ochenta (80) y noventa

(90) en el denominado neoliberalismo.

El poder administrativo busca una concepción ideológica desde la cual sea menos ejercida la coacción física y se llegue a obtener una obediencia espontánea de los administrados. Los modelos de control y de

presión para garantizan el adecuado y oportuno traslado de recursos nacionales a las entidades territoriales bajo las instituciones jurídicas que regulan las transferencias, buscando una repartición adecuada y equitativa de los recursos estatales, dando origen a disposiciones destinadas al esfuerzo fiscal y a la racionalización del gasto público.

El poder administrativo público debe mantener la estabilidad social desde un punto estatal, tomando lo que Chevallier dice: “… La administración no constituye un espacio de poder pertinente sino cuando los medios de acción de que dispone le dan una capacidad de influencia sobre la sociedad y la posibilidad de modificar la consistencia de equilibrios sociales. A sufrido un gran impacto el empleo público en el orden territorial, en razón a que la destinación obligada de los recursos por transferencias es únicamente para proyectos de inversión y programas

de mejoramiento socia

El Estado, al entregar a los particulares el manejo de la gestión pública, no pierde

competencia para la regulación, vigilancia y control de la actividad. Los entes territoriales obligaron a las entidades técnicas nacionales a regular el empleo público.

Colombia ha realizado esfuerzos para modernizar

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