ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD

NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE ( 1)

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD.

CICLO (2)  

SEGUNDO

CLAVE DE LA ASIGNATURA (3)  

MSS3ARH201

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA ASIGNATURA (4)

VALORAR LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES, DESARROLLANDO Y APLICANDO LAS DIFERENTES TÉCNICAS, PROGRAMAS Y MODELOS PARA ADMINÍSTRARLOS.

TEMAS Y SUBTEMAS (5)

UNIDAD I.        INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

1. ANTECEDENTES Y SU DESARROLLO EN MÉXICO.
2. ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DEL CAPITAL HUMANO.
3. FUNCIONES PRINCIPALES.
4. LA PERCEPCIÓN DEL VALOR HUMANO Y SU ADMINISTRACIÓN.

UNIDAD II.        RELACIONES LABORALES.

2.1. CONTRATACIÓN INDIVIDUAL.

1. CONCEPTOS DE RELACIÓN DE TRABAJO.
2. ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SUBORDINADO.

2.2 CONTRATACIÓN COLECTIVA.

2.3 SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

2.4 TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

2.5 REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

2.6 LOS SINDICATOS. EVOLUCIÓN Y ESTRUCTURA.

UNIDAD III.        ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN.

1. ANÁLISIS DE PUESTOS.
2. VALUACIÓN DE PUESTOS.
3. ANÁLISIS DE LA EQUIDAD INTERNA.
4. MERCADO DE TRABAJO.
5. ANÁLISIS DE COSTO DE VIDA.
6. ELABORACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES.
7. MECANISMOS DE PAGO.
8. PRESTACIONES, INCENTIVOS Y SERVICIOS.
9. ELEMENTOS DE LA COMPENSACIÓN VARIABLE.

UNIDAD IV.        PROCESO EMPLEO.

1. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.
2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.
3. SELECCIÓN DE PERSONAL.

1. PRUEBAS DE APTITUDES.
2. PRUEBAS PSICOMETRICAS.
3. EXÁMENES MÉDICOS.

4.4. CONTRATACIÓN PERSONAL.

4.5. INDUCCIÓN DEL NUEVO EMPLEO.

4.6. ENTREVISTA AJUSTE.

4.7. ENTREVISTA DE SALIDA.

UNIDAD V.        CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.

1. DETERMINACIÓN DE LOS OBJETOS Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, MÉTODOS Y SISTEMAS.
2. EL CAPITAL HUMANO PARA LA CAPACITACIÓN.
3. PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PERSONAL.
4. EL INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS.
5. EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PERSONAL.
6. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.

UNIDAD VI.        SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

6.1.        IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

6.2.        CONCEPTOS DE ACCIDENTE Y ENFERMEDADES.

6.3.        PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ENFERMEDADES.

6.4.      DESARROLLO DE LA CULTURA DEL PROGRAMA