ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA

ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA

ESTUDIO DE CASO No. 1

TRABAJADOR QUE REALIZA ACTIVIDADES EN ALTURA SOBRE UNA MÁQUINA HIDRÁULICA DE TIJERA, CAE AL VACIÓ Y MUERE.

ESTUDIO DEL CASO – FACTORES DE RIESGO DE LA OBRA

1. Desconocimiento por parte del empleador con respecto a las obligaciones en torno al programa de Salud ocupacional (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) al no contar con el personal idóneo para la prevención de la salud física y mental de los trabajadores de la empresa ABC LTDA.
2. Desconocimiento por parte del inspector de la obra al permitir que se realizaran las actividades de la construcción permitiendo  la utilización de maquinaria en defectuoso estado y no acatando la normatividad vigente como la resolución 1409 del 2012 (Hidráulica de Tijera).
3. Errada valoración de los riesgos por parte del coordinador de trabajo en alturas al permitir de igual manera que el inspector de la obra la utilización de maquinaria en defectuoso estado como es la Hidráulica de tijera, además de que sea la única medida de prevención ni de protección contra caídas en alturas.
4. Error por parte del empleador de la empresa ABC LTDA al permitir el inicio de la obra sin haber mitigado los factores de riesgo y las fuentes potenciadoras que colocan en peligro la integridad física y psicológica de los trabajadores de su empresa.
5. Desconocimiento en el personal de la empresa ABC LTDA  respecto a las medidas preventivas y correctivas en el área de trabajo como son protección visual, protección encefálica, protección contra caídas (punto de anclaje, línea de vida, eslingas, arnés entre otros.)
6. Deficiente preparación del personal de la empresa ABC LTDA para realizar trabajos seguros  en alturas.
7. Déficit en la conformación, preparación y capacitación de brigadas de emergencias  y planes de emergencias y contingencias para reaccionar en eventualidades como accidentes de trabajo (Pepito Pérez)
8. No conformación de alianzas estratégicas  entre ABC LTDA con empresas del sector para la atención de emergencias.

ESTUDIO DE CASO - MEDIDAS DE PREVENCIÓN

1. El empleador de la compañía ABC LTDA debe realizar la selección del personal idóneo en el área de Seguridad Y Salud en el Trabajo. El SISO de la empresa debe ser un profesional en el área de Salud Ocupacional o un Ingeniero civil con licencia de Salud Ocupacional que pueda mitigar las fuentes generadoras de peligro en la construcción y mitigar los accidentes laborales en busca de preservar la salud física y mental de sus trabajadores.
2. El personal de la obra debe contar con una preparación al menos de un día antes de comenzar la obra o personal que ya cuente con la experiencia de trabajar en el ámbito de la construcción. Dicha preparación la debe realizar el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de que pueda retrasmitir la información sobre los posibles factores de riesgo a los cuales estarán expuestos y realizar sus labores según la normatividad vigente en nuestro país.
3. Los trabajadores deben contar con su respectiva seguridad social, el empleador debe realizar las respectivas aplicaciones a salud, Riesgos Laborales, Fondo de Pensión entre otros y realizar las cotizaciones sobre el riesgo máximo como lo establece los niveles de riesgo (Decreto 1607 de 2002).

Capacitación certificada: Los trabajadores de la empresa ABC LTDA deben contar con una certificación por una entidad legal en curso de alturas avanzado.

Sistema de ingeniería: Los equipos que se utilizarán dentro de la obra deben contar con la respectiva verificación de su estado, además estos equipos para ser manipulados por el personal debe estar previamente capacitado.

...