Actividad de aplicacion gestion de enfermeria

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CARRERA: Licenciatura en Enfermería

DIRECTOR DE CARRERA: Dr. Carlos Lepez

VICEDIRECTORA DE CARRERA: Prof. Lic. Noemí Mazzei

COORDINADORA DE CARRERA: Prof. Lic. Alicia Canestro

TITULAR DE CÁTEDRA: Prof. Lic. Alberto Barreto

MATERIA: Gestión de enfermería

ESTUDIANTE: Peralta Barreto Griselda Amada 133219

TEMA: Actividad de aplicación 1

COMISIÓN: 5.74

1. Analice los procesos de producción, determine las características de cada uno.

Los procesos de producción fueron:

• Producción domiciliaria: cada familia producía para sí y el resto lo comercializaba.
• Producción a domicilio: la producción se seguía realizando en el domicilio, pero el comerciante proporcionaba la materia prima y contrataba la producción completa.
• Producción fabril: en esta etapa el trabajador se trasladaba a trabajar a las fábricas, donde había un mayor control de la materia prima y sobre el trabajador. Era una organización de orden lineal.

1.  Analice el proceso de Producción Fabril, y realice una síntesis del mismo.

La producción fabril se genera con la revolución industrial, el cual comienza con el invento de la maquina a vapor; comienza en Inglaterra y se extiende por toda Europa.

Se caracterizo por la mecanización de la industria y la agricultura. Este cambio radical en la sociedad inicio el capitalismo como nueva forma de organización social.

El hombre paso rápidamente al régimen de producción de las maquinas, dentro de las grades fabricas, en donde se paso a producir con mayor rapidez, cantidad y mejor calidad, reduciendo los costos de producción. Otro aspecto fue la sustitución de la fuerza animal o del musculo humano por la potencia de la maquina a vapor que permitía mayor producción y economía.

Pequeños talleres se fueron fusionando para convertirse en grandes fábricas.

Con el incremento de los mercados, las fábricas requirieron grandes contingentes humanos. La mecanización del trabajo condujo a la división del trabajo y simplificación de las operaciones.

Con la concentración de industrias y la fusión de los pequeños talleres, grandes contingentes de trabajadores, laboraban largas jornadas, en condiciones insalubres que provocaban accidentes y enfermedades.

Surge otro fenómeno, el de urbanización, debido a la migración de mano de obra del campo a la ciudad.

El capitalismo se consolida y crece una nueva clase social: el proletariado.

Los trabajadores tenían salarios muy bajos, baja calidad de vida, promiscuidad en las fábricas, largos periodos de trabajo, una intensa explotación por parte de la clase social económicamente favorecida. El gobierno comienza a intervenir elaborando leyes que protegían al trabajador, en especial la salud.

Aunque la revolución industrial haya provocado una profunda modificación en la estructura empresarial y económica de la época, nunca llego a influir directamente en los principios de la administración, dando el origen de la teoría administrativa. Inglaterra y EE.UU marcan las pautas para el desarrollo de las industrias.

1.  Identifique los hechos que supera el enfoque neoclásico de la administración.

El enfoque neoclásico de la administración supera las consecuencias de la revolución industrial mediante 2 hechos genéricos:

• El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas: lo que produjo una creciente complejidad en su administración y exigió un enfoque científico más depurado.
• La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones: con el propósito de obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que aumentaba entre las empresas.

1. Describa la teoría de Frederick Taylor.

Se intereso por conocer los factores que determinaban la producción. Realizo un estudio sobre las tareas del obrero; insistió en la necesidad de trabajar con un método; apoyo la supervisión funcional; dividió la tarea del obrero por partes; estudio los movimientos y tiempos requeridos para ejecutar una función; impulso la capacitación, la incentivación monetaria (mediante el estudio de la teoría denominada sistema de tasas diferenciales, el cual realizo en la fabrica automotriz de Henry Ford ), la coordinación y la distribución de responsabilidad entre obrero y patrón.

A través de su teoría de sistema de tasas diferenciales, Taylor pretendía, mediante una remuneración económica, incentivar a los obreros para aumentar su producción.

1. Explique porque se considera que Henry Ford revolucionó la industria.

Se considera que revoluciono la industria de los EE.UU porque fue el primero en utilizar la administración científica como herramienta fundamental para aumentar la producción y disminuir los costos, mediante la línea de producción en serie.

1. Determine los aspectos más importantes de la producción en masa.

Los aspectos más importantes de la producción en masa son:

• La progresión del producto a través del proceso productivo es planeada, ordenada y continua.
• El trabajo es entregado al trabajador en lugar de dejarlo con la iniciativa de ir a buscarlo.
• Las operaciones son analizadas y divididas en sus elementos constituyentes.

1. Identifique las diferentes denominaciones que se le dio al hombre, según el enfoque clásico y neoclásico de la administración.

Según el enfoque clásico se consideraba al hombre como una máquina, en cambio en el periodo neoclásico se lo considero como un elemento núcleo de las organizaciones.

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