Administración Y La Gerencia De Las Organizaciones

INTRODUCCIÓN

Hoy en día el mundo se mueve a ritmo de las organizaciones y estas a su vez han ido evolucionando de tal forma que permita mejorar en sus procesos y ser cada vez más competitivas; esto no solo ha llevado a la fabricación de bien o el ofrecimiento de un servicio sin olvidar o dejar de lado el medio en el que se está rodeado.

Es aquí donde por medio del análisis de estas lecturas se dará la puerta para entender por qué hoy el mundo no necesita empresas que solo fabriquen por dar un término general, si no que estas a su vez deben estar acompañadas de un desarrollo integral que permitan la evolución y una redefinición de lo que es la administración gerencial.

Administración y la Gerencia de las Organizaciones.

¿Significado? ¿Importancia? ¿Características?

Importancia de comprender los procesos administrativos en las organizaciones. Una mirada más general que abarque no solo el proceso interno, sino que también se pueda observar su entorno y de qué manera aportar. • Evolución de los pensamientos administrativos.

• Competencias aplicadas a procesos.

• Habilidades que generan valor.

En estas se pueden observar diferentes organizaciones y la forma en que su administración gerencial es aplicada al desarrollo de las actividades. No solo aplica a un tipo de organización, la forma de innovar en la administración y gerencia se puede aplicar a toda organización que quiera tener una evolución. • Sin fines de lucro.

• Con fines de lucro.

El entorno juega un papel importante puesto que la relación puede llegar a realizar un proceso más eficaz. Es importante conocer que las organizaciones no se mueven por si solas y su relación hacia su entorno por llamarlo social no debe impedir su labor. • Sistema económico.

• Sistema socio cultural.

• Sistema jurídico-legal.

• Sistema político.

Un enfoque ha ido evolucionando a medida que se desarrollan teorías administrativas; mas sin embargo es importante resaltar que en ocasiones en necesario olvidar las que ya existen para enfocarse y crear nuevas con impacto de desarrollo socio económico. Las teorías que han surgido han estado un proceso por mencionarlo de la siguiente manera mejora y esto permite que cada vez el pensamiento de gerencia y administración tenga un enfoque más global desde el interior y hacía en las compañías. • Teorías administrativas basadas en procesos.

• Principios administrativos.

• Excelencia empresarial.

• Calidad.

• Reingeniería.

• Benchmarking.

Procesos, pensamientos y teorías que han generado un enfoque moderno y vanguardista con capacidad de adaptación y competitividad. Para un mundo que evoluciona y en el que las distancias son menos cortas y en el que se da la importancia a las personas que hacen parte de las organizaciones. • Desarrollo humano.

• Aspectos estratégicos.

• Proceso administrativo.

ANALISIS DE LA LECTURA

• ¿Cómo interviene cada uno de los sistemas de pensamiento dentro de una organización?

o Si analizamos un proco el proceso evolutivo, los pensamientos han ido centrándose en un proceso específico dentro de las organizaciones, por hablar al momento que surgen las primeras teorías administrativas su enfoque era centrado a la eficiencia de una productividad, mas sin embargo este foco ha ido cambiando a manera que no solo la productividad y procesos individuales que se lleven en una organización son importantes; sino que se debe ir abriendo el pensamiento de tal forma que la administración y gerencia debe tener un enfoque más integral que abarque toda la trazabilidad en una organización o mejor llamarlo que el proceso transversal, el cual traduce una línea imaginaria que toma cada unidad de negocio y es capaz de administrar y gerenciar todos y cada uno de los procesos de los cuales la organización.

• ¿Cuál es el tipo de pensamiento que

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