Antecedentes de la Administración Babilonia Egipcios
Enviado por Mexico89 • 22 de Agosto de 2015 • Ensayo • 441 Palabras (2 Páginas) • 87 Visitas
Antecedentes de la Administración
- Babilonia
Su invento un tipo de control financiero y archivo que ordinariamente tomo la forma de Tablillas de Arcilla con inscripciones. El reconocimiento del concepto de Responsabilidad administrativa fue claramente establecido a través del Código de Hammurabi.
- Egipcios
Los egipcios nos suministraron uno de los primeros ejemplos de una organización descentralizada dispersa, con poco o ningún control, y consecuentemente sus pobres resultados finales. Este sistema de organización es el primer caso registrado de la utilización de una forma descentralizada de organización para dirigir un imperio.
- Chinos
Fueron los primeros en reconocer la necesidad de la selección del personal y del Staff por medios metodológicos, que ellos cubrieron a través de un sistema de servicio civil.
- Griegos
Nos suministraron los documentos o documentación más amplia de los principios de administración en los escritos de Jenofonte, acerca de la universidad de administración, especialización y administración como arte.
- Romanos
Cometieron los mismos errores que los egipcios en la organización de un imperio, sobre una base descentralizada con poco o ningún control.
- Edad Media
El principio de descentralización fue una y otra vez violada en el sistema de administración feudal, con la misma extinción final como resultado.
- Venecia
El caldero de Intercambio económico, desarrollo formas tempranas de Empresas y su astillero en particular nos proporciona un cuadro excelente del estado de conocimiento, pensamiento y prácticas administrativas del periodo.
- Tomas Moro
Contribuyo con ideas utópicas para la administración de una sociedad ideal.
- Maquiavelo
Nos dio penetrante idea de las maquinaciones de los jóvenes príncipes. Administradores y destilo el pensamiento de la época en cuatro principios administrativos.
- Apoyo de la base administrada.
- Cohesión.
- Liderazgo.
- Derecho a la Supervivencia.
Tipos de Planes
- Proyectos o Propósitos
- Objetivos o metas
- Estrategias
- Políticas
- Procedimientos
- Reglas
- Programas
- Presupuestos
- Misión o Propósito: El propósito básico, la función o las Tareas de una empresa, o dependencia o cualquier, parte de ellos.
- Objetivos o metas: Los fines hacia los que la Actividad se dirige.
- Estrategias: Determinación de los Objetivos Básicos a largo plazo de una empresa y la implementación de Cursos de acción a asignación de los Recursos necesarios para alcanzar esas metas.
- Políticas: Declaraciones o entendimientos generales que guían o canalizan el pensamiento en la Toma de decisiones. Guías de acción
- Procedimiento: Planes que establecen un método necesario para el manejo de actividades futuras.
- Reglas: Establecen acciones, o falta de acción, especificas necesarias, donde la discreción no se permite.
- Programas: Un complejo de metas políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de Tareas, pasas a seguir, recurso a emplear y otro elementos necesarias para realizar un curso de acción determinado.
- Presupuesto: Informe de resultados esperados expresado en términos numéricos como Utilidades, ventas etc.
Todo lo que se exprese en número.
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