Antecedentes historicos e importancia de la OIT
Enviado por Kathia Eşcamilla • 13 de Junio de 2019 • Documentos de Investigación • 313 Palabras (2 Páginas) • 216 Visitas
Antecedentes historicos e importancia de la OIT
1. En base a tu criterio, ¿cuáles fueron los antecedentes históricos que marcaron la diferencia para buscar condiciones de trabajo más seguras y dignas?
Se habla sobre la revolución industrial en el siglo XVIII, la cual, fue punto crucial para la humanidad entera al brincar de una estilo de vida primitivo en la que todo se hacía de forma manual en conjunto de varias manos a hacerlo con ayuda de máquinas, hay que tomar en cuenta que toda moneda tiene dos caras, refiriéndome a que mientras este movimiento ayudó muchísimo a incrementar la economía y urbanización de inglaterra, tuvo fuertemente impacto en la clase obrera, siendo que las condiciones en que los obreros vivían eran deplorables, prácticamente una aberración en materia de seguridad y salud ocupacional, por verse en cierta forma trabajando como animales.
Esto propiciaba la sobre explotación corporal, la desnutrición, las enfermedades respiratorias y circulatorias, muchas de las cuales terminaban en la muerte en ausencia de leyes que protegieran sus derechos como trabajadores y seres humanos.
2. Menciona la importancia del trabajo que realiza la Organización Internacional del trabajo OIT y cuáles son las acciones de mayor impacto en beneficio de las condiciones de trabajo.
Se encarga de fomentar los derechos del trabajo, proporcionar mejores oportunidades de empleo, fortalecer la protección social y propiciar el diálogo en todo lo que comprende las relaciones de trabajo.
Se menciona que trabajadores como patrones y gobierno tienen la misma voz y voto cuando se trata de dar diferentes opiniones que aportar a las normativas que comprende el trabajo y las modificaciones de las políticas establecidas.
Básicamente, esta organización se encarga de darle a cada individuo un empleo digno para su plena subsistencia.
Su labor es trabajar como mediador ante conflictos que pueden existir entre los trabajadores y los patrones para que de esa forma se pueda defender todo lo que abarca el derecho laboral.
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