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Enviado por evebarril • 29 de Agosto de 2015 • Monografía • 1.021 Palabras (5 Páginas) • 234 Visitas
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Solemne 3: Administración de Recursos Humanos
Nombre: Evelyn Barril
Profesora: Carolina Martínez
INDICE
Introducción………………………………………………………………………………………………pág.3
Pregunta 1…………………………………………………………………………………………………pág.4
Pregunta 2…………………………………………………………………………………………………pág.8
Introducción
Smart Fit llega a Chile de la mano del grupo O2 Fit y Grupo Bio Ritmo. Estos últimos crearon esta cadena de gimnasios en Brasil para satisfacer necesidades similares a las de nuestro país; como calidad, equipos de última generación y la mayor tecnología.
A lo largo de 4 años, Smart Fit ya cuenta con más de 100 sedes entre Brasil y México. Nacionalmente, Chile tiene 4 sedes, y Smart Fit quiere llegar a todo público para acercar la cultura de la actividad física y el deporte para todas las personas.
Nombre de la empresa: Smart Fit
Ubicación de las oficinas: Dentro de Latinoamérica cuenta con varias oficinas. En Chile, tiene cuatro sedes, siendo la más importante la que se ubica en Nueva Las Condes, Los Militares 5890, Nivel -1, Santiago. Las otras tres se ubican en: Av. Apoquindo 3472, Walker Martínez 3600 Nivel -2, Américo Vespucio 1561 local 001.
Nombre y cargo de la persona entrevistada: Felipe Zuloaga, encargado de selección de personal y gerente de operaciones.
1.- En función del Ingeniero Comercial en el mundo laboral
Explique cuáles son los cargos a los que puede postular un Ingeniero Comercial en la empresa escogida y cuáles son los requisitos. Describa la gestión de personas que realizan los líderes de la empresa escogida.
Un ingeniero comercial en la compañía de Smart Fit puede desempeñar variados cargos, algunos de ellos son:
Gerente Operaciones
Gestiona que los presupuestos de programas, controla el inventario, maneja logística, supervisa a empleados.
Requisitos: Persona con liderazgo y experiencia en el cargo/Excel avanzado/Conocimiento inglés B2, Portugués/Título profesional
Gerente Recursos Humanos
Gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
Requisitos: Persona con experiencia en el cargo/Conocimiento inglés B1, portugués/Título profesional
Product manager
Máximo responsable de la gestión del servicio de la organización, forma parte de las actividades de marketing.
Requisitos: Persona con experiencia en el cargo/Excel intermedio/Conocimiento inglés B1, portugués/Título profesional
Gestión de personas que realizan los líderes de la empresa
Según Felipe Zuloaga, los líderes de esta compañía están en común acuerdo para la realización de un trabajo provechoso y satisfactorio para todos los empleados. Es por esto que desde que llegó la empresa a Chile, se han preocupado de llevar la más sana convivencia entre todos los compañeros de trabajo; trabajando verticalmente pero teniendo una comunicación directa semi-formal entre todos.
Desde el principio, la empresa se preocupa del cuidado, mantenimiento y bienestar del personal, entregando variados beneficios al entrar a trabajar con Smart Fit.
“Para nosotros es muy importante que nuestros empleados estén felices y cómodos trabajando, ya que gracias a eso podemos sacar mayor provecho a nuestro trabajo y darle el mejor servicio a nuestro cliente.” Comenta Felipe, y esto es fruto de las personas que involucran el directorio, debido a las reuniones mensuales que asisten y comparten los más mínimos detalles.
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