BERE

El grupo de trabajo con la suficiente calificación y experiencia para la realización de las tareas específicas de corto y largo plazo. hay diferentes cargos este es un grupo eficaz y responsable el cual logra llagar a las metas propuestas por los encargados , la comunicación entre los miembros es buena ya que el grupo se con formo respecto a las cualidades de cada uno de los miembros gracias a esto el desempeño grupal así como individual es bastante bueno ya que no hay diferencias de nadie respecto en su opinión personal o diferencia en como realice su trabajo , así como en todo grupo hay ciertos disgustos entre los miembros del mismo, más sin embargo esto no afecta al desempeño laboral del equipo la cohesión entre los miembros es buena y esto permitirá que no allá tantos conflictos entre estos .

Las metas que este equipo pretende lograr: son conseguir el mejor desempeño laboral, llegar a los objetivos propuestos por los encargados así como cumplir con todas y cada una de las normas y respectivamente de las propuestas de los demás correspondientes, también se pretende una mejora significativa en la organización de las áreas de trabajo para así poder identificar donde están las fallas o cuales empleados no cumplen con su trabajo.

Para lograr esto se propone que el área de trabajo se divida en diferentes áreas en las cuales habrá un jefe de cada área personal que será el que se encargue de coordinar todas las actividades de cada área personal que se la haya asignado posteriormente en esas mismas áreas habrá equipos de trabajo asiendo las funciones requeridas para que funcione respectivamente a su orden, la organización de esto se hará con la finalidad de mejorar la organización del personal para así poder darse cuenta de que personas no cumple con su trabajo como se requiere .

Para que esto se pueda realizar que es necesaria una comunicación directa entre los miembros del equipo con los encargados y jefes del área, ya que los dueños tendrán que estar enterados y tendrán que dar a visos a los empleados, también es necesario que haya una comunicación descendente, y así mismo que haya una buena comunicación entre todos los miembros que conformen toda la organización, por lo tanto también es necesario que haya una comunicación formal e informal entre ellos.

Los roles que tomaran es esta propuesta serán empleados los cuales estarán encargados de las tareas que tengan que estar en contacto directo con las personas (ya se clientes o personal), los jefes del área los cuales estarán en contacto con los empleados para ver el desempeño individual y como equipo estos mismo llevaran el control de los empleados así como el desempeño de cada uno.

Para que esto funcione será necesario que todos las personas se comprometan con su trabajo, también es necesario que se escojan cuidadosamente a todo el personal que sean personas responsables, cumplidas con sus trabajos también

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