Bienestar y Salud en el Trabajo

NOMBRE DEL PROCESO: Bienestar y Salud en el Trabajo

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Salud en el Trabajo

OBJETIVO:

Promover la participación de las actividades en  salud ocupacional dentro de cada una de  las organizaciones, a través de la promoción y divulgación del programa de salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de la organización.

ALCANCE:

 Aplica para la elaboración de la matriz  de identificación de peligros, valoración y control del riesgo.

RESPONSABLE:

INDICADORES:

Director(a)  coordinadora de Bienestar

Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función.

Eficacia: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa.

Efectividad: Cualidad de efectivo

TERMINOS Y DEFINICIONES

1. Factor de riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño a quien este expuesto a él.
2. Consecuencia: Perdida o daño asociado con el riesgo.
3. Medidas de prevención: Acciones que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte de los empleadores.
4. Controles administrativos o señalización/advertencia: Facilitar la identificación de los peligros (fuentes de riesgo), mediante el uso de colores, formas y palabras. Los controles administrativos se refieren a las normas o procedimientos definidos para controlar los riesgos propios de la actividad que se desarrolla.
5. Equipo de protección personal: Equipo o conjunto de equipos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador con el objetivo de la garantía de la protección de uno o varios riesgos, que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin, a través del grado de exposición.
6. Control: Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
7. Control del riesgo: Para establecer los niveles del riesgo y medidas de control se deben tener en cuenta los criterios establecidos en La Seguridad del empleado.
8. Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores presentes en el proceso de trabajo que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores.
9. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
10.  Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.

REQUISITOS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO

• Formato y plan de acción  seguridad
• Formato de identificación y valoración de peligro.  

FLUJOGRAMA

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MATRIZ DETALLADA

Actividad

Detalle

Responsable

Registro

INICIO

Definir el instrumento y recolectar la información.

Se recolecta la información suministrada

Líder del proceso y analistas

Formato y plan de acción  seguridad

se clasifica los procesos, actividades y tareas

Se especifica cada proceso y procedimiento de todas las tareas asignadas.

Líder del proceso y analistas

Formato y plan de acción  seguridad

Identificar los peligros existentes en la empresa

Se realiza un análisis de los peligros que se pueden identificar en la empresa.

Líder del proceso y analistas

Formato Identificación y valoración de peligro  

Identificar que controles existen para nivelar los riesgos que existen en la empresa.

Realizar un estudio de los riesgos existentes de la empresa.  

Líder del proceso y analistas

Formato y plan de acción  seguridad

Se evalúa el riesgo.

Se efectúa la valoración del riesgo existente.

Líder del proceso y analistas

Formato Identificación y valoración de peligro  

Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo dentro de la empresa.

Se realiza un  estudio de los riesgos que existen en la compañía

Líder del proceso y analistas

Formato de  aplicación de acción y seguridad

Elaborar un plan de acción para el control de riesgo.

Construir el procedimiento para plantear un control de riesgo para la empresa.

Líder del proceso y analistas

Formato de aplicación  de acción y seguridad.

Revisar la conveniencia  del plan de acción

Realizar un plan de acción para controlar internamente el beneficio para el control de

Líder del proceso y analistas

Formato Identificación y valoración de peligro

Mantener y actualizar los factores de riesgos dentro de la empresa y fuera de ella.

Establecer factores de prevención para los colaboradores de la empresa.

Líder del proceso y analistas.

Formato de identificación y valoración de peligros

Documenta el factor de riesgo.

Se realiza una base de datos para determinar qué factores de riesgos hay en la empresa

Líder del proceso y

analistas

Formato de aplicación  de acción y seguridad

FIN