CARTA DEL LIDER DEL GRUPO

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Nombre: Oscar Carrizales Salazar

Grupo: mantenimiento industrial

Materia: EXPRESION ORAL Y ESCRITA 1

RAZONAMIENTO VERBAL

Maestra:

CARTA DEL LIDER DEL GRUPO

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Queridos compañeros como ya saben estoy suplicándoles pidiendo el ensayo de la materia de  INFORMATICA para la gran feria que habrá el próximo martes con todos sus guiones daos, vestimenta, observaciones, propuestas y con lo que aportaran para la feria de la universidad, simplemente quiero agradecer y puntualizar una vez más el trabajo impecable del maestro MARIO VENEJAZ como el organizador de esta feria y patrocinador de nuestros productos a ofrecer.

Gracias a esto espero y me manden sus formatos antes del día martes 8 de DICIEMBRE hay que tener demasiada responsabilidad y honestidad al iniciar y terminar sus formatos les deseo suerte en todo lo que continúen proyectando saludos.

ÍNDICE

Contenido

CARTA DEL LIDER DEL GRUPO        2

ÍNDICE        4

INTRODUCCIÓN        5

VALORES FUNDAMENTALES DEL GRUPO O DE LA ORGANIZACIÓN        6

DISPOSICIONES DEL CÓDIGO        8

INFORMACIÓN ADICIONAL Y RECURSOS        9

INTRODUCCIÓN

En este documento te hablare sobre un grupo de personas mejor dicho mi grupo de mantenimiento industrial que lleva a cabo muchos rangos, desde electrónica, hasta mecánica, en este tema te hablare de cómo trabajar en equipo con las demás personas, llevando a cabo unos ciertos ejemplos de valores y conductas necesarias para evitar accidentes al momento de maniobrar o evitar accidentes de trabajo, en un tiempo determinado se es difícil trabajar en equipo porque no sabes con trabajaran los demás pero no hay que excluir a nadie al contrario hay que ayudarlo y ponerle trabajo porque como grupo de mantenimiento debemos relucir ante la gente, con el objetivo de aprender a trabajar como equipo o grupo este tema es muy interesante y tiene muchos rangos espero y sea de tu agrado.

VALORES FUNDAMENTALES DEL GRUPO O DE LA ORGANIZACIÓN

        Los valores básicos son un pequeño grupo de principios rectores que no caducan y no necesitan de justificación extrema, tienen un valor intrínseco e importancia para los que conforman una organización. Los valores fundamentales de la imaginación y la decencia son las que en nuestro grupo se llevan a cabo como los siguientes ejemplos:

• Solidaridad: Basada o utilizada para realizar nuestras metas o intereses comunes como terminar nuestra carrera de TSU.

• Honestidad: Ser sinceros no madamas cuando nos conviene si no serlo siempre tener el valor de enfrentar las cosas por más difíciles que se vean ya sea si no hallas echo una evidencia y admitir que no la hiciste para que te puedan ayudar en lo que no entendiste.

• Tolerancia: El respeto hacia las ideas cuando son diferentes o contrarias a las propias, tratar de entender con paciencia para poder aprender algo nuevo sin tener que hace enojar a nadie.

• Franqueza: Tener la razón o el motivo que realmente ocupe para realizar un objeto o una meta o un logro, la franqueza es decir las cosas que icé en que estuve mal admitir que icé algo bueno o algo malo en este caso bueno.

DISPOSICIONES DEL CÓDIGO

  Como técnicos profesionales universitarios nos comprometemos a actuar de manera correcta y honorable. Nos fijamos un  alto nivel de exigencia, que aspiramos alcanzar en todos los aspectos de nuestro estudio tratando de organizarnos y planeando o coordinando cada día un nuevo tema de clase trabajando en equipo para poder solucionar un problema ya sea fácil o difícil pedir ayuda a un maestro para poder realizar el objetivo o tarea según sea indicada.

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