CIUDAD DE CEÑAYA GUANAJUTO.
Enviado por escorpion25 • 28 de Enero de 2014 • Ensayo • 1.272 Palabras (6 Páginas) • 300 Visitas
CIUDAD DE CEÑAYA GUANAJUTO.
P R E S E N T E.-
EL ANGEL S.A DE C.V a través de su apoderado legal el Lic. Eliseo Serrano Rico mexicano, mayor de edad, con la personalidad acreditada en autos, señalando desde este momento para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en la calle BOULEVAR ADOLFO LOPEZ MATEO NUMERO 940 PONIENTE, ESQUINA BOULEVARD FRANCISCO JUAREZ y autorizando para recibirlas en mi nombre aún las de carácter personal al LIC. DANIEL AREGGUIN ESTRADA quienes otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:
Que por medio del presente escrito, con el carácter de demandado físico a fin de formular alegatos para que sean tomados en cuenta al momento de resolver sobre el presente juicio laboral, expresando lo siguiente:
El suscrito desde este momento solicito a esta Junta Local de Conciliación y arbitraje, que al momento de dictar el laudo correspondiente este sea apegado a lo que establece el Artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo; “Los laudos se dictarán a verdad sabida, y buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimación de las pruebas, pero expresarán los motivos y fundamentos legales en que se apoyen” es por ello que en el presente juicio se me debe de absolver de las pretensiones que solicitan los actores, toda vez que el suscrito en ningún momento ha sostenido relación laboral con el hoy demandado, toda vez que el actor nunca ha tenido alguna relación de trabajo con el demandado. Es por ello que en este acto, manifiesto a Usted lo siguiente;
Es necesidad de esta Junta al momento de resolver sobre la falta de acción de derecho para reclamar las prestaciones que se precisan en el apartado correspondiente del escrito inicial de demanda, ya que como lo manifiesto niego toda relación laboral con la parte actora, además reitero que nunca existieron relaciones laborales entre el suscrito actor que dicen fue despedido, ya que como lo manifestó en líneas anteriores, el ahora actor nunca tuvo una relación de trabajo con el demandado, atendiendo a lo que establece el artículo 20 de la Ley federal del Trabajo, que a la letra menciona; LA PRESTACIÓN DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PÁRRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS es por ello que le manifiesto a usted que el demandado en ningún momento realizo el pago de algún salario al hoy actor, toda vez que nunca ha tenido la obligación de pagar algún salario, ya que no existió alguna relación de trabajo.
No obstante está clara definición, en ciertas circunstancias, la existencia o no de la relación de trabajo debe determinarse en cada caso en particular, de toda relación de trabajo deviene un "contrato de trabajo". Este puede ser escrito o no. Cuando el contrato no es escrito se entiende que rigen todas las condiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, ahora bien, ni siquiera se puede presumir la relación de trabajo, entre los actor y el suscrito, atendiendo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo en su ARTICULO 21; SE PRESUMEN LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL QUE PRESTA UN TRABAJO PERSONAL Y EL QUE LO RECIBE. Atendiendo a lo que establece dicho artículo, los actor nunca me presto algún servicio personal, y por ende nunca recibí ningún tipo de trabajo, así mismo en ningún momento del presente juicio, queda demostrado que el suscrito sea el patrón de los actor, aunado a lo anterior dichos actor en ningún momento demuestran las condiciones de trabajo que deberán de cumplirse, ya que ellos nunca exhiben ante esta autoridad el contrato respectivo
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