CONTROL DEL INDICADOR DEL SISTEMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

CONTROL DEL INDICADOR DEL SISTEMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Objetivo : Los indicadores deben medir la eficacia de los programas implementados para reducir los riesgos potenciales y reales del personal de la organización, así como también deben permitir:

• Evaluar la gestión
• Identificar oportunidades de mejoramiento
• Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
• Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de los beneficios de los programas
• Tomar medidas preventivas a tiempo
• Comunicar ideas, pensamientos y valores

Definición de indicador

Es un dato que pretende reflejar el estado de una situación, o de algún aspecto particular, en un momento y un espacio determinados.

Un indicador se toma o mide dentro de un período de tiempo determinado, para poder comparar los distintos períodos. La comparación de mediciones permite ver la evolución en el tiempo y estudiar tendencias acerca de la situación que miden, adquiriendo así un gran valor como herramienta en los procesos de evaluación y de toma de decisiones.

Este documento incluirá indicadores que se consideran de más relevancia para el seguimiento y análisis de las condiciones de trabajo a nivel institucional, en la prevención de riesgos. El análisis de la evolución de estos indicadores y las tendencias a corto y mediano plazo podría permitir detectar nuevos riesgos emergentes, evaluar los resultados obtenidos por las políticas de actuación y obtener conclusiones que sirvan para orientar la adopción de medidas y políticas adecuadas, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad y salud de los trabajadores.

Beneficios:

• Mejora de la confianza y la productividad del personal: Mejorar los estándares de seguridad y salud ocupacional y desarrollar un ambiente de trabajo seguro brinda al personal y otras partes interesadas confianza de que la empresa es responsable y se preocupa por ellos. Un lugar de trabajo seguro demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad de sus empleados, contratistas y las comunidades que lo rodean. También favorece la generación de un sentimiento de pertenencia y orgullo entre los trabajadores y mejora la confianza y la productividad.

• Mejora de los sistemas operativos: Examinar los trabajos y los lugares de trabajo para identificar y controlar los peligros proporciona una oportunidad para revisar los procesos y determinar si las tareas se están llevando a cabo con el uso más eficiente de tiempo y recursos. Un desempeño eficaz conduce al incremento de la productividad y a la reducción de los costos relacionados con los incidentes. Cuando el número de incidentes disminuye, los costos también decrecen dando como resultado un mejor desempeño global.

• Mejora de las utilidades: Mantener un lugar de trabajo más saludable y seguro también reduce los costos asociados a las lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo y tiene como resultado un mejor control de costos y por lo tanto ganancias más altas. Estos costos resultan de los tiempos muertos de producción, fallas en equipos, empleados lesionados que trabajan más lentamente, una moral más baja que afecta la productividad y los costos ocasionados al reemplazar a los empleados lesionados o suministrar tiempo extra a empleados que deben trabajar más horas.

Todos estos costos relacionados con lesiones y enfermedades ocupacionales pueden evitarse promoviendo un lugar de trabajo más saludable y seguro haciendo que esto conduzca al incremento de las ganancias en toda la corporación.

Variables a evaluar

Indicador 1.- Accidentabilidad y siniestralidad

Indicador 2.- Listas de chequeo y observaciones de seguridad

Indicador 3.- Capacitaciones y charlas de seguridad

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