CONTROL INTERNO

CONTROL INTERNO

Es el programa de organización, el proceso que debe estar integrado a todas las operaciones de una entidad y el conjunto de planes, métodos, procedimiento y otras medidas enlazados entre sí, coordinados, y adoptados por una empresa, para proteger y salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y confiabilidad de los datos contables y sus operaciones, promover la eficiencia y la productividad en las operaciones, estimular la adhesión a las practicas ordenadas y proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad. Es la acción tomada por la gerencia, que Involucra a directivos y trabajadores en general; con el objetivo de:

• Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y, la calidad en los servicios.

• Proteger y conservar los recursos públicos contra cualquier perdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal.

• Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales.

• Elaborar información financiera valida y confiable, presentada con oportunidad

• Y prever una razonable seguridad (ya que esta no puede ser absoluta o total)

El Sistema de Control Interno aparte de ser una política de gerencia, se constituye como una herramienta de apoyo. Toda operación lleva implícito el Control Interno. El trabajador lo ejecuta sin percatarse de que es miembro activo de su ejecución. Cuando se ejecuta un proceso el concepto de control debe funcionar dentro de él.

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