Campo Ocupacional De Un Ingeniero Industrail

Campo Ocupacional

Las áreas prioritarias de trabajo d Ingeniería Industrial serán las de producción, Control de Calidad, Ingeniería de proyectos, Seguridad y análisis Ambiental, Gerencia de Producción, Gerencia de Empresa, Sistemas y Procedimientos, Almacenes, Medición de trabajos Estándares, Evaluación de Proyectos, Estudios de Factibilidad, Consultoría y otras de carácter técnico.

Funciones del Ingeniero Industrial

• Planificar, organizar, dirigir, controlar proyectos en le área Industrial y Empresarial.

• Investigar, desarrollar y diseñar productos.

• Analizar, diseñar los métodos de trabajo y realizar mediciones de los mismos.

• Administrar y controlar la producción.

• Realizar diagnósticos empresariales y proponer soluciones a las necesidades detectadas.

• Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.

• Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.

• Diseñar y administrar planes de mantenimiento.

• proponer soluciones a las necesidades detectadas.

10.Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas.

• Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros.

• Diseñar y administrar planes de mantenimiento.

Conocimientos que Debe Poseer un Ingeniero Industrial

El Ingeniero Industrial tendrá conocimientos del área de las matemáticas, cultura general, contabilidad, psicología, relaciones industriales, Ingeniería humana, producción calidad, y todos los conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista del optimización de recursos.

Habilidades y Destrezas

• Capacidad de investigación, análisis e interpretación al momento de enfrentar y resolver problemas.

• Capacidad par investigación de nuevos productos, sus diseños, sus localizaciones y procesos.

• Capacidad de diseñar, rediseñar e implantar nuevos métodos de trabajo.

• Capacidad de interpretar planos y fórmulas.

• Capacidad de diseñar e interpretar un sistema productivo.

• Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de la organización, así como del aseguramiento de la calidad de la misma

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