Capacitación: formación de emprendedores y empresarios

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE CHIHUAHUA

PLANTEL No. 25

Capacitación: formación de emprendedores y empresarios

Modulo I : Analizar el proceso emprendedor

Submodulo II : Identificar las fases del proceso administrativo

Semestre lectivo: 2016-B

Segundo bimestre

Examen ordinario No. 1

Grupo. _____________

Nombre___________________________________________________________Fecha____________________

I.-Relacione ambas columnas:

1-Consiste en definir los requerimientos que deben              (      )  Reclutamiento

     reunir las personas para ocupar los puestos

2.-consiste en hacer a alguien apto o hábil para                      (      ) Contratación

     desempeñar mejor sus funciones

3.-Es formalizar con apego a la ley la futura relación              (        ) perfil del puesto

     de trabajo

4.-Es la investigación de antecedentes penales y                    (         ) Selección

     antecedentes de trabajo del aspirante

5.-son exámenes para determinar el potencial                        (        )  Capacitación      

      Intelectual y la personalidad del candidato

6.-comunicación interpersonal cuyo fin es                               (        )  investigación laboral          

     Intercambiar información valiosa

7.-atraer o convocar al personal mejor calificado                   (         ) Examen psicométrico

     con mayores probabilidades de integrarse

8.-Proceso para aceptar o rechazar un candidato                   (         ) Entrevista

II.- Subraye la respuesta correcta de la que considere la mejor opción.

1.-Son tipos de preguntas que se realizan en una entrevista de trabajo, limitan la conversación, se usan para clarificar o confirmar información:

Cerradas                    abiertas                                         enfocadas                       hipotéticas

2.-son preguntas enfocadas a la conducta o desempeño del aspirante

Generales                      autoevaluación             desempeño pasado                             enfocadas

3.-Son preguntas que se realizan a la mayoría de los aspirantes

Generales                     autoevaluación                 desempeño pasado                              enfocadas

4.-preguntas que exploran la conciencia y la objetividad del solicitante

Abiertas                              hipotéticas                   generales                                         Autoevaluación

5.-preguntas que favorecen la conversación, se usan para explorar y recolectar más información

Abiertas                               cerradas                      autoevaluación                               hipotéticas

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